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’國際兒童節就要到了，大家有什么好的想法和點子……”近年來，江西省南昌市西湖區煙草專賣局將青年人才的培訓開發和能力提升相融合、相促進，以青年為主體搭建四個攻堅小組

激發廣大青年員工的勞動熱情和創新潛能。在創新工作室，青年員工通過參與QC項目不斷鍛煉并提升自己的能力，將所學知識和技能轉化為實際的工作成果。創新工作室不僅促進了青年人才在

”是青年員工成長成才的基礎。該廠深知人才選拔對于企業未來發展的重要性，實施青年人才托舉計劃，根據青年員工各自專業特點，選拔一批在管理、技術、技能等方面有潛力

為加強企業青年人才隊伍建設，提升青年人才綜合素質和能力水平，近日，江西井岡山卷煙廠在南昌舉辦了一期青年人才培訓班，共28位青年員工參加培訓

為深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想和習近平總書記關于鄉村振興戰略的要求，進一步提升企業青年人才對黨的理論知識及鄉村振興的實踐認識，9月19日，廣西

近日，山東中煙濟南卷煙廠召開青年人才托舉計劃工作啟動會暨首期培訓班“領航班”開班儀式，廠長李東方講授開班第一課。濟南卷煙廠青年人才托舉計劃是貫徹落實國家局黨組及公司黨組

;公司）始終把煙葉高質量發展作為“穩定器”，把青年人才儲備、培養作為戰略性工程來抓，從“起跑”到“起飛”，激揚青春力量，實現青年人才早

懷匠心、思創新、重傳承，練就了過硬的科研本領。參與中煙實業科技項目12項，獲國家專利授權3項，獲評中煙實業優秀青年人才、首批青年科技托舉人才、遼寧煙草“最美

為了培養一支高素質、專業化的青年人才隊伍，江西省九江市湖口縣煙草專賣局構建青年人才“三位一體”成長培養機制，激活青年人才“戰力值”，為青年成長鋪就了一條堅實

青年人才是企業發展的“源頭活水”。為進一步激發青年員工干事創業激情，將人才優勢轉化為發展優勢，近年來，江蘇中煙工業有限責任公司南京卷煙廠從理論學習“拓寬

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