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;影響到煙草企業(yè)效益的提升，需要認真解決好，為煙草行業(yè)高質(zhì)量發(fā)展做出貢獻。
第三、注重調(diào)研時效，圍繞專項研究課題開展多層次與多方位研究。
行業(yè)
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三、注重協(xié)商是保障
在查處投訴舉報前，要認真分析投訴舉報的內(nèi)容，初步判斷案情性質(zhì)、當事人投訴舉報的目的，這樣才能做到心中有數(shù)，有的放矢
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，集中糾偏，才能更好地發(fā)揮自己指導員的引領(lǐng)作用，從而更好地促進客戶做好卷煙銷售。否則開展的指導都是難以達到預期目標，更談不上有什么效果了。
三
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選拔優(yōu)秀員工參加QC小組活動診斷師培訓，在行業(yè)內(nèi)部逐步建立一支既有QC小組活動理論知識和實踐指導能力又熟習煙草業(yè)務(wù)的專業(yè)人才隊伍。
三、注重選題，緊扣重點
把選題作為
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》，嚴格自律，信守承諾，言行一致，表里如一，時時處處做到了“心正、身正、言正、行正”。
二是廉政建設(shè)突出“三注重”。注重廉政文化
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干部交流工作力度，擴大干部選拔任用工作的民主。加強對黨風廉政建設(shè)情況的監(jiān)督檢查，加大對違法違紀行為的查處力度，有力地保證了行業(yè)健康發(fā)展。
三、注重效益
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，確定相應(yīng)的星級。對于因紀檢監(jiān)察、綜合治理、計生、安全、信訪等方面發(fā)生問題的星級員工、單位予以降級或取消星級資格。
三、注重爭創(chuàng)效果
（一）活動常態(tài)化
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有轉(zhuǎn)變的“問題”員工及時進行表揚，促使其發(fā)生轉(zhuǎn)變，積極投入到各項工作中來，達到共同進步的目的。
三、注重制度建設(shè)，搭建職工崗位成長進步平臺
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習慣是十分困難的，但在現(xiàn)實和社會利益、道德利益和物質(zhì)利益面前，煙草營銷的功用化探索、科學化建設(shè)和營銷能力發(fā)揮方面，必須有煙草自身的考量和擺布。
三、注重
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模式，結(jié)合區(qū)域市場實際和工作內(nèi)容，開創(chuàng)了制作零售戶信息檔案卡的管理模式和零售戶普法教育宣傳單模式，多種創(chuàng)新的工作方式，促使我的工作更上臺階。
三
