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黨組書記、主任宋國輝表示，今年2月23日開始，瀏陽市烤煙生產(chǎn)指導(dǎo)中心、市煙草專賣局積極探索新媒體時代下新的技術(shù)推廣和農(nóng)業(yè)人才培育方式，推出“金葉講堂”視頻號直播
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“人才是第一資源”理念，不斷優(yōu)化人才培育體系，磨煉“馭數(shù)”本領(lǐng)，以“人才之槳”撐好數(shù)字化高質(zhì)量“發(fā)展之舟”。
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基礎(chǔ)。一是生產(chǎn)組織到位。因疫情防控要求，雙班作業(yè)下機臺操作人員嚴重緊缺，班組依托“操維一體”、“一崗多能”的人才培育體系，緊盯生產(chǎn)日目標(biāo)，盤活
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。”卷包車間負責(zé)人王洪濤介紹說，隨著工作室建章立制，卷包車間對人才培育制定了一套完善的機制，工作室24名成員全部擁有中級以上職稱，70%以上
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。”卷包車間負責(zé)人王洪濤介紹說，隨著工作室建章立制，卷包車間對人才培育制定了一套完善的機制，工作室24名成員全部擁有中級以上職稱，70%以上
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，建立綠色發(fā)展相關(guān)領(lǐng)域技能人才培育體系，探索構(gòu)建全員參與的生態(tài)環(huán)境保護新格局。《湖北中煙綠色工廠標(biāo)準(zhǔn)》近日正式發(fā)布。該標(biāo)準(zhǔn)圍繞建設(shè)策劃、規(guī)劃設(shè)計、運行管理三個方面
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精益團隊建設(shè)，加強全員精益培訓(xùn)、精益骨干培養(yǎng)和質(zhì)量管理專家人才培育，切實提供精益管理人才保障。會議要求，全省系統(tǒng)各單位要學(xué)好用好寶雞市局（公司
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;培育并提升卓越的整合協(xié)同能力；四是以創(chuàng)新力支撐文化力、學(xué)習(xí)力、整合力，通過搭建企業(yè)改進創(chuàng)新基礎(chǔ)平臺，從人才培育、管理機制、激勵機制等各個方面，
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合作的更新平臺，拓展院企合作的更深領(lǐng)域，提升技術(shù)研發(fā)、人才培育的更高層次，為“黃金葉”品牌培育裝備更加強大的科技支撐，為助推中原經(jīng)濟區(qū)建設(shè)貢獻
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干部人事制度改革，為職工開辟成長晉升的通道。在集團范圍內(nèi)，全面推行競爭性公開選拔干部的制度，完善競爭上崗流程，拓展員工成長通道，不斷加大高技能人才
