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崗位行為規(guī)范；禮儀行為規(guī)范等。
通過(guò)培訓(xùn)，使全體員工正確理解企業(yè)愿景、企業(yè)使命、企業(yè)精神等核心理念的深刻內(nèi)涵；明確企業(yè)發(fā)展的戰(zhàn)略目標(biāo)；做人
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，在歲月荏苒中被賦予新的含義，有的不被遵循，甚至被摒棄，但是，無(wú)論我們?cè)鯓觿?chuàng)新，孝道是改變不了的，它是做人
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，提高認(rèn)識(shí)，全力做好黨風(fēng)廉政建設(shè)。二是要努力做到李局長(zhǎng)提出的“三個(gè)簡(jiǎn)”（簡(jiǎn)單做人、簡(jiǎn)單做事、簡(jiǎn)樸生活），把改進(jìn)工作作風(fēng)作為一項(xiàng)常規(guī)性
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，堅(jiān)持從源頭抓起，切實(shí)加強(qiáng)對(duì)干部員工的教育與引導(dǎo)，使干干凈凈干事，清清白白做人成為一種鮮明的導(dǎo)向。全局上下涌現(xiàn)出“風(fēng)氣正、作風(fēng)實(shí)、業(yè)績(jī)興
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部門為全體員工上廉政教育課，營(yíng)造了“干凈做人、廉潔做事”的良好氛圍。
建設(shè)感恩文化。組織全體員工一人寫一篇心得，談一次體會(huì)，發(fā)一次感恩信息，
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，牢固樹立和踐行“國(guó)家利益至上、消費(fèi)者利益至上”行業(yè)共同價(jià)值觀，積極倡導(dǎo)“潛心做事、低調(diào)做人”行為準(zhǔn)則，全面推進(jìn)“235”教育實(shí)踐活動(dòng)，深入開展
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無(wú)所終對(duì)“幼”卻關(guān)懷備至、百依百順者比比皆是，這種“愛幼有余，敬老不足”現(xiàn)象頗令人感慨。
孝，是做人之根，百善之本。古人對(duì)“孝”的理解可謂
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、自律并律他”，堂堂正正做人，清清白白工作，用自己的實(shí)際行動(dòng)維護(hù)好煙農(nóng)和企業(yè)的利益。
分公司領(lǐng)導(dǎo)、機(jī)關(guān)全體人員、各煙站站長(zhǎng)、副站長(zhǎng)及核算員參加了大會(huì)。
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理想信念、加強(qiáng)黨性修養(yǎng)、履行工作職責(zé)，始終保持作為一名共產(chǎn)黨員的崇高品質(zhì)，干干凈凈干事、堂堂正正做人。
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的升至到現(xiàn)在的“城2”。很有幸，近期在走訪市場(chǎng)同他交流中，問(wèn)到他的商店生意為何紅火時(shí)，翁老板向我傾訴他的經(jīng)營(yíng)之道，也讓我受益匪淺。
一、做人要
