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》訪談欄目的視頻資料，對視頻資料反映的問題進(jìn)行了過程和原因分析，指出事件是由于辦證人員的法律意識淡薄、法律風(fēng)險(xiǎn)意識不強(qiáng)，職能部門沒有認(rèn)真履行職責(zé)，
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原因分析，查找發(fā)生浪費(fèi)的末端原因，提出初步改進(jìn)建議。
第四步，持續(xù)改進(jìn)管理。建立“閉環(huán)式”管理體系，按照PDCA循環(huán)模式，利用
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專銷工作中存在的調(diào)研不充分、工作布置不科學(xué)、人員調(diào)配不合理、責(zé)任意識不強(qiáng)等方面進(jìn)行了深層次的原因分析。隨后，分管領(lǐng)導(dǎo)要求要真抓實(shí)抓敢抓各項(xiàng)工作，專銷工作領(lǐng)導(dǎo)小組要全面調(diào)整
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進(jìn)行技術(shù)培訓(xùn)；加強(qiáng)煙地巡視力度，查看烤煙長勢情況，并對煙苗生長較差、苗情較弱的田塊，進(jìn)行原因分析，確保煙苗茁壯成長。
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，并在每月的辦公會上進(jìn)行通報(bào)。
備忘錄所記載的內(nèi)容包括考評審核內(nèi)容、考核時(shí)間、過程及情況表述，重點(diǎn)對不符合項(xiàng)的原因分析，以及整改完善措施進(jìn)行詳細(xì)匯報(bào)
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、“三嚴(yán)三實(shí)”進(jìn)行逐條逐項(xiàng)剖析，對于只談?wù)J識不從自身分析原因，以存在問題代替原因分析的，堅(jiān)決退回重新修改。
三是看意見征集全不全。全面梳理針對各層各面征求
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紀(jì)律情況和執(zhí)行中央八項(xiàng)規(guī)定情況、‘四風(fēng)’方面存在的主要問題、產(chǎn)生問題的原因分析、今后努力方向和整改措施”等內(nèi)容有沒有缺項(xiàng)。
二是查看“四風(fēng)”方面存在的問題查擺得夠不夠。每個(gè)班子的對照檢查材料
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，有的放矢，不發(fā)空炮，談通談透思想認(rèn)識，找準(zhǔn)找實(shí)突出問題。
從嚴(yán)撰寫對照檢查材料。按照衡量尺子嚴(yán)、查擺問題準(zhǔn)、原因分析透、整改措施實(shí)的要求
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此次民主生活會會前準(zhǔn)備充分、領(lǐng)導(dǎo)班子對照檢查材料剖析問題深刻、原因分析非常透徹、相互批評有辣味、努力方向非常明確，收到了“紅紅臉、出出汗”的良好效果。同時(shí)對縣局下步工作提出“五個(gè)不松
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傳授煙葉病蟲害防治知識。
蔣教授針對盧氏煙區(qū)當(dāng)前煙葉發(fā)生的病毒病壞死、根莖類病害，從病害產(chǎn)生原因分析開始，找出癥結(jié)，對癥下藥提出防治方案與應(yīng)對措施。蔣教授
