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  • 老路

    異軍突起、后來居上的新形勢,陜西中煙同時面臨著發展機遇和嚴峻挑戰,無論是由于歷史原因還是當前形勢,陜西中煙的發展之路都任重而道遠,絕不能急功近利
  • 客戶經理:卷煙新品營銷三步走

    ,切不可急功近利、不可盲目隨意。在新品卷煙品牌培育和營銷過程中,需要注重有效管理,建立長效機制,要把品牌培育管理工作和培育方法常態化、制度化
  • 聽說整條煙以后都不能賣了?原來......

    。但不論貨源供應政策如何變化,客戶要始終堅持科學訂貨,切莫攀比。提升檔位靠慢慢積累,不可急功近利,避免給自身經營帶來不必要的麻煩。2、規范經營
  • 整條煙不能賣了?原來……

    論貨源供應政策如何變化,客戶要始終堅持科學訂貨,切莫攀比。提升檔位靠慢慢積累,不可急功近利,避免給自身經營帶來不必要的麻煩。2、規范經營
  • 二類產品再平衡

    。盡管二類煙——尤其二類細支煙——曾經一度過于一擁而上而又急功近利,但糾偏規范之后的二類煙發展還是值得充分肯定。現在需要重點考慮的是,二類煙在長線規劃中到底以什么樣的定位
  • 二類再平衡

    二類煙——尤其二類細支煙——曾經一度過于一擁而上而又急功近利,但糾偏規范之后的二類煙發展還是值得充分肯定。現在需要重點考慮的是,二類煙在長線規劃中到底以什么樣的定位和姿態
  • 高價煙培育要堅持“長期主義”

    了一個新的賽道,也給急功近利的人提供一味清醒劑。雖然,常言道“天下武功唯快不破”,但是也有“慢工出細活”、“蘿卜快了不洗泥”等說法。在奉行弱肉強食的叢林規則者
  • 電子煙行業的未來何去何從?

    國內品牌方的元年,在快速增長的同時,一些品牌方的急功近利或者是快速擴大,導致渠道以及門店的增速遠遠大于消費者的增速,從而導致亂象叢生。所以我們非常
  • 客戶經理:年末卷煙營銷克服四種傾向

    。臨近年末,一些客戶經理在卷煙營銷中還存在心態浮躁傾向。比如說有的客戶經理急功近利,不切實際盲目地給客戶施壓;有的客戶經理貪多求全,要求零售戶全面
  • 淺議如何激發員工的內在創新力

    員工積極做好學歷升級、在職函授,并有計劃地送學深造、參觀訪學,堅決反對和杜絕那種急功近利的行為和做法,克服對人才進行可持續性培養現任班子用不上的片面認識
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