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境界）和雙喜（春天魅影）。玉溪（中支境界）以顛覆性的創新，首創分段式可拆分條盒包裝。即條盒設計以竹節為靈感

字進行重新排列，更加突顯產品的視覺形象，強化了其深厚的產品文化內涵；條盒包裝與煙包包裝融為一體，可分段撕拉拆分，完全不同于傳統。其中

使用過程中出現問題故障的情況，作為叉(抱)車組長的田金昆從不抱怨，冷靜分析，匠心對待。磨刀不誤砍柴工，他將叉抱車的零件拆分開來，磨損

創新上較為印象深刻的還有玉溪（中支境界），深度理解并契合了社交場景，打造分享裝，煙盒可以拆分成幾個小包裝，便于在社交

;中支境界）就完美洞察這一趨勢，所表現出的文化氣質，與當下時代的高端消費群體心理相契合，此外更是首創分段式可拆分條盒包裝，這種獨創

，他們探索形成了科學、系統的“五個運力調度”方法：智能雙模作業，即按標準自動對訂單數據依據不同分揀工藝進行拆分，形成“一張訂單、N個包裹、分線分揀

計劃模塊拆分，化整為零；不斷強化技術攻關，充分針對不同機型的實際情況，量體裁衣制定技術方案，優化二維碼讀碼相機安裝位置與盒條關聯

，業務模式不同，所需要的人力資源管理能力也不盡相同。財務共享已非常普及，人力資源共享服務轉型也有非常多的成功案例。人力資源共享服務是將原有人力資源管理職能拆分

煙草工業公司構建“眾創眾包”工作機制，將信息化項目依據各部門需求拆分成若干小項，由員工自發組隊主動承擔起自主研發、自主維護責任。在一系列創新項目中，“智慧黨建”“廈

，首創分段式可拆分條盒包裝，即條盒設計以竹節為靈感，一條煙分為五段，輕輕一掰，即可分而享之；每段兩包煙，專供分享

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