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便利，才能讓人才勇于擔當、敢于碰硬。同時，針對啃“硬骨頭”過程中遇到的新問題，要做到第一時間協調、溝通和幫助，真正讓人才卸下包袱、全身心地投入到中
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和地方經濟社會發展做出了一定貢獻。據老胡講,在專賣管理方面,他敢于碰硬,堅持原則,同違法犯罪分子作斗爭,凈化市場,維護秩序,為煙草事業正常發展保駕護航,做了一些實事。老胡在集團工會部門工作,有大局觀念,在
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精神全面抓好落實，不斷開創發展新局面。 解決“不敢為”的擔當問題。“不敢為”是缺乏務實擔當的工作作風，不敢碰硬的問題。務實是為職工群眾服務應有的態度，擔當
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以為，這就需要一個“一二三”的注意事項了。一，是不能硬碰硬，力求文明勸阻、動之以理曉之以情，一個原則到底，就是運用各種有力有效手段
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，絕不能硬碰硬。?記：牢記不法分子的相貌特征和衣著特點，以便為公安機關提供有用的線索。?報：如果條件允許，店主可以在店內安裝攝像頭
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，就要像重慶卷煙廠“兩高一新”項目組專業團隊那樣雷厲風行，在較真碰硬上下功夫。尤其要在看到機遇時緊盯不放，遇到困難不退不忪，確保在發展中占得先機。
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的實際困難還不夠深入…”在文山復烤廠“辣”味十足的組織生活會現場，既有實事求是的自我剖析、亮“短”揭“丑”，更有開門見山的相互批評、動真碰硬，為的是把問題找全
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各單位必須堅持“嚴”字當頭、動真碰硬、鍥而不舍、久久為功，持續擰緊安全的發條，壓緊責任的鏈條，筑牢安全的屏障。要持續強化教育監督和管理舉措，通過
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，明晰責任抓落實，以敢唱黑臉的覺悟，用較真碰硬的態度，讓問題無遺漏、糾治能見底、整改落到位，力求事事有結果，件件有著落
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;但并不一定能夠必然反映出工作實況，得票多的并非真能干，得票少的也未必不優秀。尤其是對一些真正干事的、敢于在工作中碰硬的黨員，難免工作中不出差錯、不得
