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人才培養計劃，選拔培養骨干力量，建立傳幫帶制度，實現人員素質整體提升；提升法規人員法律風險防控及問題解決能力，按照省局（

凝聚辛勤智慧與汗水。看著年青的新生力量參與到新煙草的建設中，意味著煙草生命的生生不息。在新體制的管理建設中，更應該在工作中培養新的骨干力量，因為只有他們的刻苦

組成的巡檢小組剛從他這里離開。質量攻堅活動期間，制絲車間、卷包車間、設備信息科、工藝檢驗科等部門挑選骨干力量，定期對各生產工序進行巡檢，跟蹤產品質量

時的舉報人；集中安排專賣骨干力量對轄區卷煙零售大戶、市場上非法收購卷煙行為進行重點監控、打擊和查處，采取錯時錯位，跟蹤、監控非法收購卷煙煙販，

、入戶指導等多種培訓方式培養GAP推廣骨干力量；通過發放宣傳培訓資料、告煙農通知書、走村入戶、召開群眾會、舉辦現場培訓等有效手段，向煙農宣講煙葉GAP相關措施，

度重視，落實責任，加強對接，形成黨政領導齊心協力抓烤煙的良好氛圍，要把烤煙烘烤、分級、交售作為當前各項工作的重中之重，組織骨干力量深入煙農

;公司）創建工作。　　一是強化組織保障。省局（公司）多次召開專題會議討論研究，堅持各級領導干部深度介入，部門骨干力量傾力投入

隊伍建設，穩定隊伍、優化結構、提高素質，培養思想政治工作骨干力量。五要加大行業思想政治建設經費保障和陣地建設力度，切實提升思想政治工作水平。

骨干力量，挑選精兵強將充實客戶經理、市場經理、卷煙配送等一線力量，確保隊伍精練、業務精湛、作風精良、面貌精神。三是物力準備。對所有配送車輛全面進行一次檢修，防止

措施落實到位。衡水市市、縣兩級各部門建立了工作督導落實機制，市工商局、煙草專賣局、公安局、質監局、檢驗檢疫局抽調骨干力量組成工作督導組，定期深入到各縣市區，督促指導

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