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物流信息系統建設，更加充分發揮數字賦能增效作用。“抓隊伍、轉方式，培育物流持續發展能力。”全面推動物流隊伍素質提升。加大物流專業技術技能人才的引進培養，健全完善物流
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;鮮明樹立“品行為先、能力為基、實績為要”的選人用人導向，實施優秀年輕干部成長工程，落實技術技能人才聘任管理辦法，建強用好人才庫、工作室“一庫一室”平臺
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干部隊伍；完善培訓方式方法，把高技術、高技能人才發現和培養擺在人才工作的重要位置。——堅持實干篤行，持續提高全產業鏈服務保障能力。履行行業技術裝備部職責使命
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和人才梯隊培育有機結合、有效貫通。搭建高效能數字化工藝管控平臺、推動《卷煙工廠能源管理績效評價方法》行業標準建立、打造高技能人才“雁陣”等等，一系列管用實用舉措的落地落實，為
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和人才梯隊培育有機結合、有效貫通。搭建高效能數字化工藝管控平臺、推動《卷煙工廠能源管理績效評價方法》行業標準建立、打造高技能人才“雁陣”等等，一系列管用實用舉措的落地落實，為
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;“實習醫生”的良師益友大家都說王明和是個“能人”，最主要的還體現在他傳道授業解惑上。他一個人同時帶了三、四個徒弟，大家都愿意跟著他學習，特別是年輕人。“王師傅
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高素質技能人才隊伍是企業發展的根本。面對新時代對卷煙營銷工作提出的新要求，貴州省畢節市煙草專賣局（公司）緊扣“數字賦能、激發活力，打造新時代
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58項。“如今，咱們廠為技能人才成長提供了肥沃的土壤，年輕人有了更為廣闊的舞臺。只要愿意堅持下去，未來的路我們一定越走越寬。”蘇亞峰信心滿滿。工于專勤
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青年才俊不斷創新,實現突破,在工廠高質量發展的征途上貢獻青春力量。一個“大家園”“大學生創新工作室是卷包車間打造的集技能提升和素質拓展為一體的青工創新平臺,工作室把創新型技能人才凝聚在一起,通過交辦
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，第二期“青苗工程”正有條不紊地向前推進。未來，廣西中煙將以“青苗工程”為牽引，始終把人才隊伍建設擺在突出重要位置，持續加強青年干部人才、專業技能人
