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;干什么學什么”的原則，抓好員工各層次培訓，及時調(diào)整、更新、豐富培訓內(nèi)容，為員工業(yè)務知識和技能提升搭建良好的學習平臺，以真正達到提高員工業(yè)務技能水平
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的技能水平，讓企業(yè)發(fā)展“軟”、“硬”匹配，實現(xiàn)真正的蛻變。
行已至，心所向，圖強之夢就在眼前！
幸
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開始具體清晰，萌生了一定的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃。職業(yè)忠誠度、敬業(yè)精神相對提升。離職傾向弱化。重視人際關(guān)系的和諧、技能水平的認可，自我價值的實現(xiàn)。30-35歲的青年職工進入相對
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，組織開展全員讀書活動和業(yè)務技能培訓，進一步提高干部職工的技能水平和履職能力。三是要充分運用政治學習、形勢教育、社會活動、文體競賽等活動，把思想道德教育與提高基層員工素質(zhì)
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，該市局（公司）依據(jù)其崗位職責，將業(yè)務技能與其崗位薪酬掛鉤，從而更好地激勵基層一線員工提升業(yè)務技能水平的積極性與主動性。同時
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;全面提升專賣內(nèi)訓師的知識、技能水平。
參考文獻：
[1]《國家煙草專賣局關(guān)于煙草行業(yè)2010—2020年教育培訓改革的實施意見》佚名 2010年
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精神情趣）。一要提升自身素質(zhì)，包括：思想政治素質(zhì)、道德修養(yǎng)、知識水平和專業(yè)技能水平等。既要牢固樹立正確的世界觀、人生觀、權(quán)力觀、事業(yè)觀，又要更加
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學習情況，公布學習考勤情況。營造比、學、趕、超的氛圍，提高干部職工的理論和技能水平。
4、注重培訓效果。向課堂要效率，課堂上講解的知識點，員工
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;各卷煙工業(yè)企業(yè)的設備使用效率也各不相同。建議煙機制造企業(yè)在培訓時要增加對設備保養(yǎng)方面的培訓。
每個煙草企業(yè)設備使用的好壞取決于設備維修人員的技能水平。我建議常德煙機公司在講解卷接設備原理和結(jié)構(gòu)
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建成三級研發(fā)體系工作規(guī)劃，整體建設進度較為緩慢，對煙葉發(fā)展的支撐力度仍然不足，突出表現(xiàn)在基層煙葉生產(chǎn)專業(yè)性科研人員不足，專業(yè)技能水平不高
