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,創(chuàng)新考核形式,量化考核指標(biāo),加大考核力度。加強(qiáng)過程檢查和結(jié)果考核,嚴(yán)格獎(jiǎng)懲,確保煙葉綠色防控工作取得實(shí)效。由于方法得當(dāng)
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、煙道數(shù)量,進(jìn)一步實(shí)現(xiàn)資源匹配更精準(zhǔn)、分揀效率更快捷;通過構(gòu)建異型煙任務(wù)組合算法,以單客戶為研究對(duì)象,量化分揀單條異型煙占用工時(shí),實(shí)行
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,把本領(lǐng)用在促發(fā)展上,細(xì)化量化具體化各項(xiàng)工作任務(wù),于細(xì)微處用功,在關(guān)鍵處著力,狠抓落實(shí)、一抓到底、務(wù)求實(shí)效,讓“十四五
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?煙草客戶檔位其實(shí)是煙草公司對(duì)各位老板經(jīng)營能力的量化。煙草公司一般1個(gè)月(4—5個(gè)訪銷周期)對(duì)客戶進(jìn)行一次評(píng)價(jià),營銷系統(tǒng)會(huì)根據(jù)零售客戶當(dāng)月的銷售
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內(nèi)建立核心客戶檔案,每次客戶到店消費(fèi)時(shí)掃碼銷售即可自動(dòng)積分,這樣就可以通過積分量化客戶的消費(fèi)數(shù)據(jù),掌握消費(fèi)者的消費(fèi)習(xí)慣,便于留住新客戶
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的短板,尋求精準(zhǔn)需求預(yù)測(cè)、精準(zhǔn)貨源投放,加速卷煙營銷數(shù)字化轉(zhuǎn)型。著力終端數(shù)據(jù)掌控。推廣個(gè)性化數(shù)據(jù)分析系統(tǒng),實(shí)現(xiàn)客戶經(jīng)營能力的量化立體評(píng)估、卷煙品牌的個(gè)性化精準(zhǔn)
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情況,都以積分形式記錄在冊(cè)。 “《黨員積分管理手冊(cè)》就像黨員的成長檔案,通過科學(xué)評(píng)價(jià)、量化積分的方式,對(duì)黨員的成長情況進(jìn)行全面客觀評(píng)價(jià),起到
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;解除了煙農(nóng)后顧之憂,調(diào)動(dòng)了煙農(nóng)生產(chǎn)積極性。縣上完善崗位責(zé)任制,量化分解目標(biāo)任務(wù),將任務(wù)分解到崗位、責(zé)任細(xì)化到人頭。健全完善班子領(lǐng)導(dǎo)包煙區(qū)、股室包片、干部包鎮(zhèn)
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,對(duì)傳統(tǒng)分級(jí)標(biāo)準(zhǔn)中的葉片大小、結(jié)構(gòu)、葉脈、色度、油分、身分、殘損等特征進(jìn)行建模,得到客觀可量化、可調(diào)整的多指標(biāo)復(fù)合應(yīng)用標(biāo)準(zhǔn)。并使用自主研發(fā)的工業(yè)智能相機(jī),動(dòng)態(tài)拍攝
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:繼續(xù)加強(qiáng)營銷基礎(chǔ)工作,細(xì)化好二月份量化目標(biāo);利用互助小組群為載體,制作團(tuán)拜視頻,組織好春節(jié)的宣傳指導(dǎo);做好節(jié)前掛點(diǎn)