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：一是培育與構(gòu)建全局干部職工普遍認(rèn)同和共同遵守的核心價值體系；二是建立職能優(yōu)化、強化執(zhí)行、制度完善的煙草精細(xì)管理機制；三是大興調(diào)研之風(fēng)，增強服務(wù)
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;只能給他們的前進(jìn)安裝上更大、更強的動力引擎。
近年來，為了更好地滿足客戶服務(wù)需求，企業(yè)的管理層經(jīng)常性地深入市場一線搞調(diào)研，傾聽來自市場、自來零售終端的聲音
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管理工作奠定良好的基礎(chǔ)。推進(jìn)宣傳信息報道工作，制定《2014年宣傳信息調(diào)研工作考核方案》，調(diào)動職工的積極性和主動性。貫徹落實《四項費用管理規(guī)定》，推進(jìn)預(yù)算
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層面同時關(guān)注消費群體。市場營銷中心加大了對差異化細(xì)分市場的研究和投入，通過詳盡的市場調(diào)研和消費者需求分析，發(fā)掘不同區(qū)域市場、不同細(xì)分市場的潛在機會，并建立與技術(shù)
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一些不同認(rèn)識原因很多，但觀念徹底轉(zhuǎn)變才會起到根本性作用，只有觀念真正轉(zhuǎn)變?yōu)樾袆?#xff0c;一切難題才會迎刃而解。”
州局黨組和領(lǐng)導(dǎo)班子通過反復(fù)調(diào)研和深入分析
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依然存在。編制培訓(xùn)年度計劃時雖經(jīng)過調(diào)研，層層把關(guān)，對某些客觀因素預(yù)測不準(zhǔn)，仍有部分培訓(xùn)項目的可執(zhí)行性不強，影響了培訓(xùn)計劃執(zhí)行率、培訓(xùn)效果不佳。個別
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撰寫了《南昌市年鑒》煙草部分、大事記、調(diào)研材料匯編、文件匯編、基礎(chǔ)數(shù)據(jù)匯編等。隨著企業(yè)的改革發(fā)展，尤其是在編纂《煙草志》期間，這些編研資料不僅方便了檔案的檢索，
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，使每名專賣人員熟練掌握并將所學(xué)法律法規(guī)用于工作實際，指導(dǎo)工作的開展。針對問題進(jìn)行培訓(xùn)，通過工作檢查、問卷調(diào)查、工作調(diào)研、問題反饋、座談討論、群眾走訪等多種形式
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的春節(jié)商品需求都在發(fā)生變化，正所謂年年歲歲花相似，相似之處各不同。通過深入的市場調(diào)研，今年春節(jié)消費的特點人們的消費觀念更加理性，更加注重商品
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日，參加總務(wù)科公主賓館裝修市場考察（床、柜子、被褥等）。4月21日，參加《宣傳工作管理辦法》修訂會。4月24日，參加總務(wù)科調(diào)研
