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  • “引思變”——讓員工“動”起來

    “動”起來，在保證企業(yè)的安全生產(chǎn)中釋放每個人的正能量?！?　　二、牽引員工的紅線意識讓行動“動”起來 　　加強對“發(fā)展決不能以犧牲人的生命為代價，這必須作為一條不可逾越的紅線

  • 看客

    刻，而非一時期。如評選基層最美人物，揚其正能量，目的雖好，但限定其數(shù)量，有則不能多，無則不能空，于是一處編造杜撰

  • 煙草企業(yè)要強化宣傳思想文化工作激活力

    ，凝聚正能量，打造品牌夢。特別是要通過宣傳思想文化工作激發(fā)活力，堅持踐行和培育社會主義核心價值觀，踐行企業(yè)文化，弘揚行業(yè)精神、企業(yè)精神

  • 煙草員工要做“有心人”

    ，而是應該腳踏實地，在崗位上工作實踐中發(fā)光發(fā)熱，成為帶動和影響身邊每一個煙草人的“正能量”和積極因素。 　　三要“控心”。社會上對煙草的議論多，煙草員工

  • 書香沐浴陽光心態(tài)

    懷揣純真，平淡從容的工作；讓我們做一個充滿正能量的美麗女子，走到哪，就把快樂帶到哪，讓人如沐春風；讓我們懂得感恩

  • 煙草企業(yè)管理者要警惕“踢貓效應”

    增長、促發(fā)展再立新功。尤其是要調(diào)整好自己的情緒，保持良好的心理狀態(tài)，警惕和避免“踢貓效應”，凝聚正能量，適應新常態(tài)，推動新發(fā)展

  • 2014年行業(yè)規(guī)范管理工作簡要回顧

    照射，樹立清廉社會形象，為集聚正能量做出了獨特貢獻。 　　在對內(nèi)方面，扭住公開公平公正這一“牛鼻子”深化規(guī)范管理。重點推進規(guī)范制度體系建設，努力把規(guī)范制度

  • 青年員工如何贏在轉(zhuǎn)折點上

    ;充分利用豐富的專業(yè)知識儲備認真思考、積極參與推動企業(yè)發(fā)展，真正地實現(xiàn)企業(yè)發(fā)展與個人成長相結(jié)合。 　　作為青年知識分子，我們要緊跟社會發(fā)展、時代步伐，傳播正能量

  • 懷念杜甫

    ;做一個有益于人民的人。懷念杜甫，實在是有意義啊。要志存高遠，讀萬卷書，行萬里路，歷萬端事。要釋放正能量，適應新常態(tài)，

  • 感悟于“扎根煙草基層 走好群眾路線”

    ”，將教育實踐活動的正能量層層傳導出去，讓群眾受益，同時樹立責任煙草、誠信煙草、和諧煙草的良好形象。也許在這一使命的背后，隱藏著許許多多的困難，
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