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追求完美的人生。付瑞寶、陳東黎、鄭凱澤、張永華等勞模，他們身先士卒做表率，用實際行動見證忠誠，抒寫忠誠。他們的先進事跡，通過廠報和工友們的口口相傳
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、管理有效。三是領(lǐng)導(dǎo)帶頭，落實責(zé)任，嚴(yán)格監(jiān)督，確保整改工作取得實效。各級領(lǐng)導(dǎo)干部要嚴(yán)格自律、做好表率；職能部門要強化責(zé)任落實，增強
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發(fā)展的眼光來看待事物，用歷史的觀點來分析問題，始終把黨建、人事、紀(jì)檢監(jiān)察工作作為一項政治工作來看待。要熟悉和掌握相關(guān)的法律條款和紀(jì)律條規(guī)，做遵紀(jì)守法的表率。要
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;抓住了人這個根本，抓住了企業(yè)發(fā)展主題，抓住了以活動為載體，帶動了企業(yè)文明創(chuàng)建績效提升，亮點紛呈，為全市精神文明建設(shè)做出了表率。驗收
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相應(yīng)對策，努力踐行“五個原則”，確保培訓(xùn)工作取得實效。
第一，堅持負(fù)責(zé)人帶頭學(xué)習(xí)原則。各基層單位領(lǐng)導(dǎo)班子以及各部門負(fù)責(zé)人作為員工的表率，其一
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;采取解放思想大討論、共建學(xué)習(xí)、召開交流會等方式，著力提高科室“執(zhí)行、服務(wù)、表率”的職能水平。二是在卷包、制絲、動力、成型等4個支部中，通過結(jié)對共建和諧班組，
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，處處給員工“做表率”，同時綜合運用各種載體，廣泛開展形勢任務(wù)教育和主題創(chuàng)新實踐及豐富多彩的企業(yè)文化活動，引導(dǎo)員工增強推進企業(yè)又好又快發(fā)展的責(zé)任感、緊迫感
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，精心組織、認(rèn)真開展好12.4法制宣傳教育系列活動。要求各級領(lǐng)導(dǎo)要以身作則、做好表率，爭當(dāng)法治工作帶頭者、引領(lǐng)者、傳播者；職能部門積極參與，注重
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組織紀(jì)律，各部門負(fù)責(zé)人要在作風(fēng)上、紀(jì)律上嚴(yán)格自身管理起表率，廠作風(fēng)建設(shè)辦要加強檢查督辦，有力防控遲到、早退、串崗等不良現(xiàn)象。
二是要擴大眼界、提高
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模范的作用、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)淖黠L(fēng)、科學(xué)的方法、踏實的行動和良好的自身形象，引導(dǎo)和影響職工群眾，充分發(fā)揮好表率示范作用，增強思想政治工作的實際效果，提升
