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，又要學(xué)會(huì)將學(xué)習(xí)與實(shí)踐相結(jié)合，全面提高辦公室人員的綜合素質(zhì)。三要善于總結(jié)。辦公室工作人員學(xué)會(huì)總結(jié)，不僅要學(xué)習(xí)總結(jié)成功的經(jīng)驗(yàn)，而且要總結(jié)失敗的教訓(xùn)。要善于將
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的喜悅和甜蜜，幸福笑容的綻放非常自然地融為了一體，給人一見就心生喜愛。黃金葉（萬(wàn)柿如意）的包裝的成功的，吸引人的，能
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和質(zhì)量都高于預(yù)期，當(dāng)年獲利5萬(wàn)多元。初試成功，讓山東煙草人堅(jiān)定了發(fā)展煙葉農(nóng)場(chǎng)的信心。
“煙葉生產(chǎn)必須把上級(jí)政策與本地實(shí)際緊密結(jié)合，因地制宜，結(jié)合
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、心理能力。20%（智商）+80%（情商）=成功，這道公式告訴我們煙草企業(yè)管理者在工作過(guò)程中應(yīng)用心做事、用情
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，這就要求客戶經(jīng)理要多上門、多交流，多列舉周圍一些成功的案例。俗話說(shuō)，沒(méi)有賣不出去的商品，客戶經(jīng)理要提醒客戶改變經(jīng)營(yíng)觀念，豐富卷煙品牌
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決定在你店里買煙的因素很多，反之，能讓顧客決定不在你店里消費(fèi)的因素也多。特別是高檔煙的消費(fèi)群體。這一類群體最基本的特征就是有一定經(jīng)濟(jì)實(shí)力的成功人士，他們對(duì)環(huán)境
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;把團(tuán)結(jié)奮進(jìn)的企業(yè)精神與良好誠(chéng)信的企業(yè)形象有機(jī)結(jié)合，激勵(lì)員工不斷奮發(fā)進(jìn)取，不斷創(chuàng)新，以巨大的凝聚力與責(zé)任感推動(dòng)企業(yè)快速發(fā)展。成功的企業(yè)都非常重視對(duì)企業(yè)員工各種
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的增值服務(wù)，讓他們感覺(jué)到你是真是對(duì)待他們。我們分管營(yíng)銷的領(lǐng)導(dǎo)曾經(jīng)對(duì)大家說(shuō)，如果誰(shuí)能真正坐到零售客戶的炕頭和他們交流，你這個(gè)客戶經(jīng)理就很成功了。能做到這樣
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;人們眼里只看到了董昆衣著光鮮的輝煌成功的一面，卻沒(méi)人去想這期間他經(jīng)歷了怎樣的創(chuàng)業(yè)艱辛和生活磨礪。
癩蛤蟆想吃天鵝肉
董昆本是一個(gè)苦命的孩子，他是一個(gè)“遺腹子
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，突顯高貴姿態(tài)，為成功人士所鐘愛。
“利群（長(zhǎng)嘴）”在行業(yè)內(nèi)首倡“濾嘴長(zhǎng)一點(diǎn)，健康多一點(diǎn)”的減害降焦思路，開創(chuàng)了“長(zhǎng)嘴
