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，狠抓生產(chǎn)條件完善。積極探索創(chuàng)新，擬在2013年烤季，開展公司復烤廠開烤“許可”認證工作，要求各廠生產(chǎn)加工條件符合生產(chǎn)安全要求，方可準予開烤
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成員、各復烤廠廠長和機關(guān)各部門負責人參加會議。
座談會上，邵巖首先聽取了復烤公司工作情況匯報。云南煙葉復烤有限責任公司成立運行三年來，在省局（公司
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破碎，陰天易受潮霉變。收購后要及時打包包裝，按計劃和合同及時調(diào)往煙葉復烤廠進行復烤，或按“成車即交”的規(guī)定要求，及時集中到指定的煙葉集中地
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;堅持實行每天“零報告”制度。
云南煙葉復烤公司分管領(lǐng)導、黨政辦公室、安全保衛(wèi)部、人力資源部、生產(chǎn)部、經(jīng)營部、整頓和規(guī)范辦公室部門主要負責人在主會場參加了會議。復烤公司所屬10家復烤廠分管信訪穩(wěn)定
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用鮮煙葉進行有效監(jiān)管。加強煙葉加工銷售流通環(huán)節(jié)的規(guī)范管理，對每個復烤廠都派駐專賣監(jiān)督員開展內(nèi)部調(diào)撥和經(jīng)營監(jiān)管。嚴格收購政策紀律執(zhí)行，對全市收購人員、科技員及臨時助收人員進行了
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）到萊蕪市局（公司）舉辦了內(nèi)部專賣管理監(jiān)督模塊上線培訓班。
省局（公司）內(nèi)部專賣管理監(jiān)督和整頓規(guī)范辦公室駐惠豐復烤廠副特派員兼
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、質(zhì)量管理、客戶服務(wù)、合同管理、投資管理、內(nèi)部監(jiān)管等60余項管理制度，進一步明確了公司本級和復烤廠的職權(quán)；
四是深入推行“個性化”績效。構(gòu)建了《基于學習與成長的人
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煙草在線云南消息 7月19日，云南煙葉復烤有限責任公司召開企業(yè)文化建設(shè)工作座談會。公司領(lǐng)導班子成員、各復烤廠廠長、機關(guān)副科以上管理人員、選派的內(nèi)訓師參加會議。會議認真學習傳達
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按照文化“進班子、進崗位、進制度、進流程”的要求，著力加大文化宣貫和文化推進工作，以“大成”文化凝聚人心、鼓舞士氣、推動發(fā)展。以試點復烤廠為帶動，重點從企業(yè)
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長汀縣河田煙站等18家單位“全國煙草行業(yè)煙葉工作站標兵單位（2009—2011年度）”稱號；授予云南煙葉復烤有限責任公司大理復烤廠等5家單位“全國煙草行業(yè)打葉復烤
