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制。4.1 自上而下的改革聯(lián)合機(jī)制的建設(shè)是我們共同探討的話題，如果我們要付諸實(shí)踐，就需要我們進(jìn)行一場(chǎng)自上而下的改革。首先是內(nèi)管人員機(jī)制的改革。目前內(nèi)管人員依然是屬地人員管理
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檢驗(yàn)程序，這些檢驗(yàn)程序可能會(huì)幫助監(jiān)管人員為未來的“風(fēng)險(xiǎn)改良煙草制品”申請(qǐng)建立最終評(píng)估框架。“我們已經(jīng)開發(fā)了一種室內(nèi)檢測(cè)框架，并對(duì)這個(gè)領(lǐng)域展開研究，同時(shí)
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技術(shù)，快速鎖定違法違規(guī)經(jīng)營(yíng)行為、證照及經(jīng)營(yíng)異常現(xiàn)象，輔助專賣監(jiān)管人員快速識(shí)別異常。“筋骨強(qiáng)”——應(yīng)用移動(dòng)智能終端推動(dòng)監(jiān)管服務(wù)提質(zhì)增效。移動(dòng)智能設(shè)備監(jiān)管預(yù)警和輔助功能的應(yīng)用
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水平。專賣監(jiān)管人員運(yùn)用移動(dòng)執(zhí)法終端當(dāng)場(chǎng)開具執(zhí)法文書。“辦證找‘小金’。”上海市金山區(qū)煙草專賣局政務(wù)服務(wù)窗口推出虛擬服務(wù)專員，負(fù)責(zé)普及宣傳政策、解答群眾疑問、收集反饋意見。正式上線一年多來
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、情報(bào)分析等。例如，美國(guó)FDA的CTP擁有一支由科學(xué)家、醫(yī)生、法律專家和市場(chǎng)監(jiān)管人員組成的團(tuán)隊(duì)。專業(yè)素養(yǎng)：監(jiān)管機(jī)構(gòu)的人員應(yīng)具備較高的專業(yè)素養(yǎng)，熟悉電子煙行業(yè)的相關(guān)
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甘肅，地處西北內(nèi)陸，經(jīng)濟(jì)欠發(fā)達(dá)，是非法卷煙沖擊的末端，卷煙市場(chǎng)受到的影響相對(duì)較小。然而，在自然條件差、專賣監(jiān)管人員和案源線索少
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管人才”，強(qiáng)化人才團(tuán)隊(duì)構(gòu)建煙草基層黨組織要堅(jiān)持“黨管人才”的原則，充分凸顯煙草行業(yè)基層黨組織人才培養(yǎng)的主導(dǎo)地位，提高從業(yè)人員的整體素質(zhì)，建立煙草
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工作，鑒定中心主任始終由國(guó)家局分管人事工作的副局長(zhǎng)擔(dān)任，人事、專賣、科技、煙葉、銷售、物流、中煙實(shí)業(yè)、進(jìn)修學(xué)院等相關(guān)部門、單位負(fù)責(zé)人擔(dān)任副主任。2008年以來，
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，鑒定中心主任始終由國(guó)家局分管人事工作的副局長(zhǎng)擔(dān)任，人事、專賣、科技、煙葉、銷售、物流、中煙實(shí)業(yè)、進(jìn)修學(xué)院等相關(guān)部門、單位負(fù)責(zé)人擔(dān)任副主任。2008年以來，以
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;企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力不斷增強(qiáng)，開創(chuàng)了高質(zhì)量發(fā)展新局面。黨管人才引領(lǐng)發(fā)展，打造企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)人才是第一資源。廣州市局（公司）黨組堅(jiān)持黨管人
