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  • 薛飛：將責任與擔當書寫在“三江之源”

    ，選人用人管人機制進一步健全完善，老、中、青梯次化干部配備取得新突破。作風精神面貌展現新氣象。守舊、怕變、求穩的“守攤”思想基本消除，積極主動干事創業的環境

  • 淺議強化專賣內部管理 提升煙葉收購規范

    ;容易導致出現收購期間混亂現象。專賣煙葉內部監督管理工作開展有難度。專賣煙葉生產內部監管是為了更好的規范煙葉生產工作，部分煙站工作人員對監管存在抵觸心理，不能積極配合內管人

  • 淺談如何推動黨建與業務工作深度融合

    “黨管人才”，強化人才團隊構建煙草基層黨組織要堅持“黨管人才”的原則，充分凸顯煙草行業基層黨組織人才培養的主導地位，提高從業人員的整體素質，建立

  • 激活轉型發展內生動力

    ，解決各類疑難問題125種。從“人管機器”到“機器管人”　　上世紀八十年代，上海煙機公司生產裝備以車、銑、刨、磨等普通機床為主，加工質量基本取決于操作者。操作者

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  • 煙草企業精益文化建設初探

    落地，就必須通過強有力的手段將精益思想、決策、規劃與部署付諸實踐。一是用精益制度管人。如卷煙商業企業，可以在專賣、營銷、配送、團隊、行為五方面導入精益理念，體現

  • 專賣內管在“市場化+”中何“去”何“從”

    ，將內管人員從繁雜的數據收集和分析中解脫出來，促使內管人員有時間、有精力去分析和解決卷煙市場上出現的實際問題。通過信息化提升專賣內管監管效率和效果。結合實際工作需要及市場面臨的新問題

  • 風險改良煙草制品的迷霧（圖）

    檢驗程序，這些檢驗程序可能會幫助監管人員為未來的“風險改良煙草制品”申請建立最終評估框架?！拔覀円呀涢_發了一種室內檢測框架，并對這個領域展開研究，同時

  • 精打誠信“底稿”　巧做放心“文章”

    要內容的“雙學雙創”主題教育實踐活動，把打造“誠信”煙草、創建放心消費工作不斷引向深入。切實加強誠信煙草內控機制建設，設立內部監督管理科，配備專職內管人

  • 淺談煙草內控制度

    ，強化內控管理基礎工作 　　內控制度建設的健全和完善離不開具有良好專業和文化素質的干部員工，加強企業內管人才培養才能為規范企業行為奠定良好的組織基礎。一是強化企業高層管理人員內控
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