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安排“個(gè)人傾向性”問題，著力避免“任人唯親”現(xiàn)象，真正做到“任人為賢”。
個(gè)別卷煙經(jīng)營企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)層面在開展崗位輪換或者員工安排過程中，時(shí)常會(huì)出于維護(hù)自身利益
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的發(fā)生率高于男性，少數(shù)女性還易患乳腺癌。更為嚴(yán)重的是，女性抽煙不僅影響自身健康，還會(huì)影響下一代。
??? 調(diào)查顯示，我國共計(jì)有7.4億非吸煙者遭受
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的問題。一些企業(yè)向標(biāo)桿企業(yè)全面學(xué)習(xí)時(shí)，往往在看到標(biāo)桿企業(yè)優(yōu)點(diǎn)時(shí)，忘記本企業(yè)的優(yōu)勢，對(duì)自身的做法全面否定。而事實(shí)是即使再優(yōu)秀的企業(yè)也有其指標(biāo)短板，
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體現(xiàn)。煙草專賣的目的就是為了維護(hù)國家利益和消費(fèi)者利益，除此之外沒有煙草行業(yè)自身的特殊利益。因此，煙草行業(yè)必須對(duì)國家負(fù)責(zé)、對(duì)消費(fèi)者負(fù)責(zé)，切實(shí)履行好國家賦予的重要
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”還遠(yuǎn)談不上“立”；二來硬藍(lán)芙蓉王之所以受到歡迎，更多來自于芙蓉王自身的品牌實(shí)力和市場影響力，色系的作用并不明顯。
但不可否認(rèn)的是，“芙蓉王
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，強(qiáng)化終端建設(shè)的方式，有效提升了營銷水平。菲莫國際和英美煙草采用開放式策略，實(shí)現(xiàn)了第四方物流體系的龐大物流網(wǎng)絡(luò)與自身業(yè)務(wù)的完美結(jié)合。帝國煙草公司甚至擁有一套完整的程序來
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鄒方元迷失方向，而是更加重視肩上的擔(dān)子，一直嚴(yán)格要求自己、不斷加強(qiáng)自身修養(yǎng)、堅(jiān)持與時(shí)俱進(jìn)，用平凡展現(xiàn)價(jià)值。
部隊(duì)出身：務(wù)實(shí)拼搏 組織精神
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維護(hù)國家利益和消費(fèi)者利益，除此之外，沒有行業(yè)自身的特殊利益。因此，我們要把能不能始終堅(jiān)持“兩個(gè)至上”作為檢驗(yàn)煙草行業(yè)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部黨性是否堅(jiān)強(qiáng)、作風(fēng)是否優(yōu)良
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;并有一定程度的范圍放大；另一方面要讓不同的終端客戶，能夠選擇到適合自身輻射的消費(fèi)群體需求的卷煙品牌組合寬度，并有一定程度的結(jié)構(gòu)提升。二是維護(hù)終端卷煙上柜與出
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;新的方式，不會(huì)是老面孔。
老煙斗：還說了，不說別的，就說單位員工自身的普法學(xué)習(xí)吧，每年無非就是發(fā)幾本書，做幾套
