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  • 如何提升現代零售終端品牌培養功能及掃碼槍的使用率

    ，不斷改進終端維護工作的方式方法和內容，推進規范化零售終端維護工作的深入有效開展，要按照“年度評價，持續改進”的原則，實行零售終端評價制度

  • 終端建設到底該如何提升？

    ;引入客我關系布局，為客戶建終端、為終端找客戶。深化客戶滿意度調查。在月度、季度、年度客戶滿意度調查的基礎上，引入供求關系測評，更加全面、準確地把握客戶狀態。終端

  • 國際煙草2017年第33周綜述

    ）煙草創匯1097.4萬美元，煙草出口同比增長34.93%。從數量上來看，該國本年度出口3976噸煙草，去年出口3194噸，增長

  • 淺議加強基層專賣管理隊伍建設

    的方式，重獎那些不斷涌現出來的“當月典型”、“季度明星”、“年度先進”人物，當然前提是要保證“先進標桿”的評選過程公平、公正，而非“人人皆先進、今年到我家”的輪流

  • 鐘科軍：創新深處有激情

    行業重點實驗室、兩個行業標準研究室；在2016年1月國家煙草專賣局發布的通報中，湖南中煙卷煙危害性指數僅為7.8；技術中心在2016年度行業工業企業技術中心評價

  • 新形勢下開展干部人事工作探析

    ；注重在工作上既敢于擔當又嚴格規范，綜合應用年度目標責任考核和紀檢、巡視、審計成果；注重認真落實民主集中制的各項具體制度，嚴明黨的組織紀律和政治紀律

  • 知行合一　精益求精

    、年度規劃、精益物流評價辦法等相繼出爐，精益管理的領導、推進與運行監督、成果固化等機制一項項地明晰。在保證目標系統性、有效性的同時，又兼顧階段性、傳承性和可操作性

  • 風好正是揚帆時 浪沙淘盡終見金

    、裝訂規范和管理、利用。 　　9.評估及保障激勵措施。 　　建立評估和激勵制度，將自律互助小組建設工作納入年度績效考核，督促各掛點小組不斷提高自律互助小組建設工作質量

  • 煙技員李中學的耕耘之道

    ;“老李，辛苦了！你是我們攀枝花煙草的驕傲！”。在2015年李中學被評為“2014－2015年度全市煙草系統先進工作者”。 　　任勞任怨

  • 徐小梅：讓夏繡之花越開越艷

    。她的辦公室里，陳列著太多的獎杯、獎牌和聘書，也詮釋了她滿滿的自信：世界杰出華人藝術家、中泰文化交流大使、2010中國最具影響力年度新聞人物、江西省杰出創業女性
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