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。這些都是實打實的，為的就是保證在我們這邊生產的產品質量達到和合作品牌原產地生產一樣的水平。”南寧卷煙廠工藝管理科負責人李江介紹說。
今年5月，浙江中煙“雄獅
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科、物業(yè)管理科設定有定性和定量考評指標，其他部門均設定為定性考評指標。
執(zhí)行A、B類方案的部門關鍵績效指標按廠級KPI的分解情況和部門承擔的重點業(yè)務工作設定。執(zhí)行A、B類方案的共性
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,直接關系到店鋪能否正常經營,關系到能否實現可持續(xù)發(fā)展。人力資源配置得當，管理科學，那么，店鋪經營的各個環(huán)節(jié)都會更加順暢高效，有時甚至能極大提升經營
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，企業(yè)界也在積極探索如何進行知識管理以面對知識經濟時代的挑戰(zhàn)和大好機遇。以國家自然科學基金管理科學部將“企業(yè)知識管理問題研究”作為2000年鼓勵研究領域為標志，國內學術界關于知識
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結構、提高優(yōu)質煙葉有效供給能力工作，成立了以分公司經理（局長）任組長的領導小組，領導小組下設辦公室，由煙葉管理科科長劉啟付兼任
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、語言表達能力、信息化辦公能力和案件處理能力等綜合能力得到了進一步提升，樹立了文明規(guī)范的執(zhí)法隊伍形象，從而初步打造了一支專賣“鐵軍”。
二、機制創(chuàng)新，管理科
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;規(guī)范了企業(yè)的管理。
2、強化文化建設，打造完整的企業(yè)文化體系，推動企業(yè)長遠發(fā)展。企業(yè)文化是在一定社會文化背景下的管理文化，是一種新的現代企業(yè)管理科
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企業(yè)最終銷售到最后拼的其實就是內部管理，誰的內部管理科學，怎么賣，賣多少就能有答案了。
內部管理能讓你的企業(yè)不斷的壯大，企業(yè)長期發(fā)展最終靠的是
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管理科、配件倉庫三個具有代表性的部門和區(qū)域作為試點樣板區(qū)。通過整理整頓對物品進行嚴格區(qū)分定置加以標識，通過清潔清掃將物品灰塵、污垢等清除，并對物品的缺陷加以修復，
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;睢寧縣煙草專賣局十分重視專賣管理網絡的建設，全局設立一個專賣監(jiān)督管理科，全面負責全縣卷煙市場監(jiān)管和行政執(zhí)法，維護全縣良好的卷煙市場經營秩序。下設一個煙草專賣管理
