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和煙農(nóng)三方共贏。
四、要抓好上部煙葉的生產(chǎn)管理
煙葉生產(chǎn)是一項系統(tǒng)工程，制約因素較多，生產(chǎn)環(huán)節(jié)的管理十分重要，既受生態(tài)條件、品種技術(shù)、施肥栽培管理
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推廣，力爭把中耕管理作為主推產(chǎn)業(yè)。四要探索生物降解膜在烤煙生產(chǎn)上的使用效果，生物可降解地膜是對環(huán)境友好的生態(tài)膜，要加強降解膜性能穩(wěn)定性、技術(shù)成熟度、成本與煙農(nóng)
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;及時申報適時適地的農(nóng)機具進行推廣。
四要探索生物降解膜在烤煙生產(chǎn)上的使用效果，生物可降解地膜是對環(huán)境友好的生態(tài)膜，要加強降解膜性能穩(wěn)定性、技術(shù)成熟度、成本與煙農(nóng)承受度研究
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”的實際效果。這也是“四要”標準中“狀態(tài)要好”的根本要義之一。因此，作為各級各部門主要負責同志，必須要進一步在提升自身境界水平下功夫。要進一步認識到，干部職工
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效率、充滿活力"的標準要求自己，與深入推進思想解放緊密結(jié)合起來，結(jié)合崗位特點去找差距、找瓶頸、找突破；要自覺從"四要"做起，
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、高興不高興作為工作是否有成效的衡量標準，只要心里有職工群眾，我們的工作就會有方向。
四要圍繞干部隊伍作風建設(shè)要求，塑造形象。干部隊伍作風建設(shè)是一項長期而
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”系列和低焦油卷煙的培育工作，做好消費引導，推進品牌定向整合，提高全國性重點品牌的市場份額，提升卷煙銷售結(jié)構(gòu)。
四、要抓好卷煙營銷服務(wù)
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，物質(zhì)和精神獎勵，充分調(diào)動其積極因素。四要深化人事用工分配制度改革，進一步打破人事用工分配上的身份界線，創(chuàng)新對聘用人員人事用工分配上的新機制
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開展執(zhí)法人員教育培訓工作，切實提高真假煙鑒別和案件查處等技能，建設(shè)一支專業(yè)化、常態(tài)化卷煙打假隊伍。
四、要明確監(jiān)管標準，提高檢查的針對性和有效性
解決
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在田間地頭的煙技員，今天，他又作為德昌復烤廠青年職工的杰出代表站在這里：“我們將堅持“四要”工作作風，立足本職工作，全力以赴
