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行業和企業改革發展的新目標新定位新任務，緊密結合企業生產經營實際，從原料供應、企業管理、人才保障、市場營銷等方面，深入探討了新形勢下企業面臨的機遇和挑戰，

干部職工受教育的積極性和針對性，努力培育一支“為民、務實、清廉”的干部隊伍，為濟寧煙草持續健康發展提供堅實紀律保障和人才保障。　　市局（公司）要求

在組織中的作用。打破行業體制局限，推進組織協調、人才保障、員工發展，把握好工作開展思路。二是完善好員工職業生涯規劃作用。多到基層，多接觸群眾，

深入基層一線，為基層青年員工拓寬視野搭建平臺，從而引領樹立青年員工正確的價值導向，為浙江煙草持續平穩健康和諧發展提供人才保障。

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，促進技術人員成長，提升設備管理水平，為創新發展提供技術人才保障，實現創造價值最大化。　　三是尋找短板，開展攻關，創新

激發全體員工活力為重點，全面加強隊伍建設，為企業持續穩定健康發展提供人才保障。

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