為您找到相關(guān)結(jié)果 465 篇
-
人員共同參與的考評小組，堅(jiān)持過程與結(jié)果并重的原則，嚴(yán)格按照考評方案定期考評，定期公開，如實(shí)排名，減少減輕人為因素影響評比結(jié)果的公正性
-
盡可能確保比賽的公正性和參與度。
舞臺鋪就，關(guān)鍵看“角兒”。浙江煙草商業(yè)系統(tǒng)各單位廣發(fā)“英雄帖”，深挖“潛力股”，尋找“千里馬”。從“70后”中生代員工到
-
指標(biāo)，以考核帶監(jiān)管，對分級工起到了有效監(jiān)督，增加了專業(yè)化分級隊(duì)員對煙葉分級的工作公正性。
完善散葉收購考核辦法。制定專業(yè)化分級散葉收購工作流程、崗位設(shè)置
-
主觀隨意性，缺少客觀公正性，使得規(guī)章制度成為一紙空文，從而單位里缺乏正能量，難立正氣，影響工作效率。我們高效管理，需要的是
-
人員責(zé)任。
4、嚴(yán)格實(shí)地考察。入戶考察要體現(xiàn)真實(shí)性和公正性，必須做到2人以上同時(shí)考察；必須進(jìn)戶實(shí)地考察；必須攜帶照相機(jī)、卷尺等輔助工具，確保合理化
-
的開端，不過，有關(guān)的研究活動(dòng)必須讓獨(dú)立的研究者實(shí)施，這樣才能保證研究結(jié)果的公正性。
在人們熱烈討論電子煙問題之際，美國食品藥品管理局正在實(shí)施
-
，并充分利用“新商盟”信息平臺，向零售客戶發(fā)布辦證信息，將煙草專賣零售許可審批放置于社會(huì)和公眾監(jiān)督之下，確保行政審批的公開、公平和公正性。并通過對市場
-
里”“三大課題”，堅(jiān)持煙草專賣制度不動(dòng)搖，嚴(yán)格貫徹《煙草企業(yè)采購管理規(guī)定》，使采購活動(dòng)逐步規(guī)范，采購活動(dòng)的公正性和價(jià)格競爭的充分性不斷增強(qiáng)
-
及依法行政工作的評議考核，通過內(nèi)在獎(jiǎng)懲約束執(zhí)法人員的執(zhí)法行為，提高執(zhí)法的公正性、合法性和透明性。
要在全單位形成普法依法治理的良好企業(yè)文化氛圍，轉(zhuǎn)變普法
-
過去的貢獻(xiàn)和目前的現(xiàn)狀，確保正式員工的既得利益，既要保證改革的公平、公正性，又要體現(xiàn)人性化管理。要讓企業(yè)內(nèi)所有員工都能憑借自己的實(shí)力公平競爭，推進(jìn)
