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意識形態工作的統一領導，將工作目標責任層層分解到各部門，明確到個人，促進意識形態工作向常態化、制度化、規范化邁進。強化學習培訓，提升理論素養
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工作情況進行了調研。查看了黨建工作資料匯編及文化陣地建設，聽取了黨建工作開展情況匯報，并提出相關意見建議。下一步，廬山市煙草將深入推進黨建業務檢查指導常態化、制度化
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會治理體系和治理能力現代化打下了堅實基礎。協作辦法的簽訂，有力推動了行政執法與刑事司法銜接工作的制度化、規范化、常態化，對于形成懲治和預防涉煙犯罪工作新合力，
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整治，有效管控風險，進一步健全安全生產長效機制，逐步實現隱患排查治理工作常態化、規范化和制度化。
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，深化了業務流程化、流程標準化、標準制度化的現代企業管理要求，有力地提升了干部職工標準化意識和企業標準化管理水平。
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整改和作風整治成果的鞏固和運用，聚焦關鍵領域和環節，推進日常監督制度化、常態化，努力營造風清氣正的良好政治生態。要持續創新活動載體，激發群團工作
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的共性問題與到點到位的個性問題，并通過“回頭看”檢視整改成效，全力促進執法工作的制度化、規范化。
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為推行部門聯合“雙隨機、一公開”抽查，加強抽查的統一化、制度化、規范化，有效支撐事中事后監管，實現“雙隨機、一公開”監管全覆蓋，近日
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“六個不得”作為基礎原則，明確自身責任，實現作風建設的日?；?、規范化、制度化和長效化。三是“綠色”發展提升隊伍素質。以提升營銷人員業務水平為目的，勤加開展培訓
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卷煙打假工作制度化、長效化。該辦公室運行后,將逐步發揮自身職能作用,不斷強化聯合執法協作,嚴守省級邊界關口,密織道路監管防線,打好公安、煙草聯合執法“組合拳”,力爭破獲一批具有影響力的涉煙違法運輸網絡
