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渠道，及時汲取員工建議；三是打造“廉潔型”領導班子，通過年初層層簽訂責任書、建立完善廉政檔案、實行勤政廉政承諾、發放“風清氣正”廉政手冊、搭建“書記有約”平臺

工作，對一把手的政治思想、領導能力、勤政廉政等情況最為熟悉和了解，從實施監督的角度而言，他們對一把手的監督最有發言權。但近些年來，不少部門和單位

;公司）堅持把建設一個政治堅定、團結進取、作風扎實、勤政廉政、具有向心力和感召力的領導班子作為創建工作的首要目標，著力于領導班子整體作用的發揮和班子成員執政能力的提高

自律意識。要不斷加強對從事內部專賣管理監督工作的同志的勤政廉政教育，促使他們在實際工作中堅持原則，秉公辦事。在對自查、復查發現的問題，做到不捂不蓋

辦事公開和民主管理制度，實行陽光操作；落實明示與承諾制度，勤政廉政作表率。三是大力強調領導班子“五個堅持”。堅持以科學發展觀為指導；堅持以四好班

廉潔從政教育和領導干部廉潔自律。加強廉政文化建設，把加強經常性教育與集中教育活動結合起來，通過黨紀條規、勤政廉政先進事跡、以案說法警示等多種形式，教育黨員

。領導干部家屬作為“廉內助”，能經常敲敲警鐘，對促進領導干部勤政廉政也是非常必要和行之有

拒腐防變的思想防線。要深入學習鄭培民等勤政廉政先進典型事跡，有效開展明示承諾和“學先進、趕先進、爭先進”勞動服務競賽活動，本著“替客戶著想、對客戶負責”的原則，

認真開展“忠實踐行宗旨、勤政廉政為民”教育活動，組織80人的專賣隊伍和安監隊伍的軍事化學習培訓、卷煙營銷隊伍開展杜鵑情崗位練兵系列培訓學習活動、煙葉隊伍基層煙站創優技能崗位練兵活動。市局

的實踐中，及時總結提煉勤政廉政文先進典型及身邊優秀共產黨員的先進事跡，發揮先進典型和榜樣的示范作用，倡導尊廉崇廉的社會風尚，營造出了良好的廉政文化

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