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  • 《幸福凡想》有感

    。   帶著對幸福的思考,我們一同傾聽了慈總經理從社會、思想理念、企業發展、員工心理等多個角度的所見所聞,所事所為,所思所想,解讀這個看似簡單
  • 學雷鋒,別當旁觀者

    ;而是要精神飽滿,為自己的心態“騰空”和“歸零”,做到心無旁騖一心一意做好事情。   3.指導思想理念。我們做的工作很平凡,但我們不能陷于平凡心態和理念
  • 川渝中煙西昌廠:十年“三大步”,快步上“高籃”(圖)

    了“質量強基”和“文化強廠”雙線并行戰略,全力推進工廠“管理軟實力工程”建設,開啟了管理思想理念和方法模式的大變革、大創新和大突破,力促發展質效上臺階
  • 加強思想政治工作 努力實現“卷煙上水平”

    向心力與凝聚力的有效途徑。充分發揮企業文化對干部職工的潛化作用,通過開展主題宣傳、教育培訓、文化活動等多種形式,使政治思想工作融入干部職工的日常工作中,形成思想
  • 基層分公司如何為培育知名品牌建功立業

      煙草在線專稿  近年來,為深入貫徹落實“品牌培育為第一要務”的思想理念,全行業一直在探索品牌培育的新思路、新舉措、新方法。作為基層分公司,有必要對當前
  • 與蓮偕行 活力漢壽

    企業文化與“德”文化一脈相承。   經過一番上下求索,漢壽煙草立足漢壽為“蓮鄉”的實際,借鑒“蓮”高潔質樸的優秀品質,吸納《易經》“凡益之道、與時偕行”的先進思想
  • 論企業管理之道和企業管理之器

    ”,才能用好管理之“器”,那什么是管理之“道”和之“器”呢?管理之“道”就是中國傳統哲學思想理念,管理之“器”就是西方科學的管理流程。   如果要
  • 企業文化如何落地生根

    牢固樹立與廣大零售戶、消費者相互依存,相互支持、共同發展的思想理念,切實維護零售戶、消費者的合理合法權益。努力為煙草企業服務對象提供及時周到、熱情的幫助和服
  • “木棉精神”綻放出火紅的崇煙文化

    企業領導的思想理念和一些企業員工的先進事跡。抑或創辦職工論壇,交流工作和學習的心得體會,加深全員對企業理念識別系統、行為識別系統、視覺識別系統的認識和理解。     這樣做
  • 夯實企業廉政文化建設

    的關于廉政方面的道德品質、思想理念、精神訴求、人生價值觀念、工作觀念、生活觀念及行為規范等的綜合表現。廉政文化的核心內容是企業各層級領導干部及相關從業人員的職業價值取向、人生價值取向和精神追求。各層
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