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環節和過程。精細文化是伴隨著精細化管理所誕生的一種新文化理念，“精確、細致、深入、規范”成為了精細文化中最顯著特征，精細文化既要注重細節和過程，又要注重結果

安全管理部副部長高學明指出，涪陵卷煙廠作為公司創建重慶市安全文化建設示范企業驗收點，要持續加強安全文化理念的宣貫，加強員工教育培訓，進一步推進安全文化

企業創新力。積極弘揚和踐行“黔彩生輝、共創共享”為主題的企業文化理念體系，多維度打造“黔彩”文化陣地，多形式開展企業文化宣貫，開展讀書朗誦、舞臺劇等系列活動

;提煉并形成精益文化理念識別系統、行為識別系統，搭建精益文化架構體系。四是宣貫踐行。廣泛深入開展形式多樣、寓教于樂的宣貫踐行活動，使精益文化理念為廣大干部職工所認知、認同并

建設經驗，提煉并形成精益文化理念識別系統、行為識別系統，搭建精益文化架構體系。四是宣貫踐行。廣泛深入開展形式多樣、寓教于樂的宣貫踐行活動，使精益文化理念為廣大干部

了組織和協調能力。此次活動的設計，充分融合了西雙版納煙草的企業文化理念，讓大家在趣味活動中加深了對文化理念內涵的理解。尤其在“金猴斗智”環節，測試題目涵蓋了專賣

理念體系形成階段，主要是通過開展澄煙企業文化理念架構體系討論會，形成澄煙企業文化理念架構體系初稿，目前，初稿已經形成，正在進一步意見

。為了讓企業職工全面理解和認知，從2012年開始，我們啟動了全員宣貫工作，并形成長效機制，將文化理念的內涵和要求光合成文化精神的養分，

習宣貫計劃，于近日組織員工開展“合和”文化宣貫活動。通過宣貫，幫助職工深入理解、認知“合和”文化的精髓，讓“合和”文化理念入腦入心入行。同時，經過

精益管理文化理念宣貫。班子成員發揮表率作用，理解、領會與運用好精益管理文化理念，積極落實行業各項要求。充分利用部門會議、簡報、宣傳欄以及短信平臺等，在單位內部

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