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調(diào)研。雙方就搭建創(chuàng)新平臺(tái)、聯(lián)合開展課題研究、加快科研成果推廣運(yùn)用、培養(yǎng)科技創(chuàng)新人才等進(jìn)行了交流。雙方一致認(rèn)為，加快科技創(chuàng)新和數(shù)字化轉(zhuǎn)型是企業(yè)發(fā)展的必由之路，要進(jìn)一步加強(qiáng)溝通
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直屬單位創(chuàng)新主體的主動(dòng)性，制定有利于各直屬單位發(fā)揮創(chuàng)新主體作用的各項(xiàng)政策；牢牢把握人才“第一資源”這個(gè)要素，遵循科技創(chuàng)新人才成長(zhǎng)規(guī)律，培養(yǎng)好、使用
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;積極發(fā)揮直屬單位創(chuàng)新主體的主動(dòng)性，制定有利于各直屬單位發(fā)揮創(chuàng)新主體作用的各項(xiàng)政策；牢牢把握人才“第一資源”這個(gè)根基，遵循科技創(chuàng)新人才成長(zhǎng)規(guī)律，培養(yǎng)
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人員就創(chuàng)新人才培養(yǎng)、創(chuàng)新過(guò)程管理等問(wèn)題進(jìn)行了交流，形成了創(chuàng)新過(guò)程管理初步方案，細(xì)化了創(chuàng)新工作分工，同時(shí)對(duì)2023年創(chuàng)新課題進(jìn)行研討，確立了30余項(xiàng)
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創(chuàng)新軟硬實(shí)力；激發(fā)創(chuàng)新人才活力，加強(qiáng)創(chuàng)新人才培養(yǎng)，完善創(chuàng)新人才使用機(jī)制，開展創(chuàng)新人才評(píng)價(jià)，開展科技創(chuàng)新獎(jiǎng)項(xiàng)評(píng)選，最大
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，培養(yǎng)創(chuàng)
新人才，推動(dòng)企業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)和改革創(chuàng)新，進(jìn)一步激發(fā)高質(zhì)量發(fā)展?jié)撃堋?/div>
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，著力提升技術(shù)創(chuàng)新能力，加大研發(fā)經(jīng)費(fèi)投入和創(chuàng)新人才培養(yǎng)力度，推進(jìn)創(chuàng)新鏈產(chǎn)業(yè)鏈融合，為推動(dòng)行業(yè)高質(zhì)量發(fā)展提供堅(jiān)實(shí)的科技支撐。
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，著力提升技術(shù)創(chuàng)新能力，加大研發(fā)經(jīng)費(fèi)投入和創(chuàng)新人才培養(yǎng)力度，推進(jìn)創(chuàng)新鏈產(chǎn)業(yè)鏈融合，為推動(dòng)行業(yè)高質(zhì)量發(fā)展提供堅(jiān)實(shí)的科技支撐。
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和運(yùn)行機(jī)制，建設(shè)忠于企業(yè)、結(jié)構(gòu)合理、素質(zhì)優(yōu)良的創(chuàng)新人才隊(duì)伍，以完善創(chuàng)新體制機(jī)制作為加強(qiáng)創(chuàng)新的根本保證。
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新人新事新不斷
