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員工隊伍素質(zhì)。
一是培訓(xùn)教育多樣化。制訂培訓(xùn)計劃，落實培訓(xùn)內(nèi)容，采取單位、部門、系統(tǒng)三方集中培訓(xùn)，以及請進(jìn)來、走出去的形式，對干部職工進(jìn)行
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，要實行“走出去”戰(zhàn)略，切實增加在案件查處工作中的預(yù)見性和主動性，提高網(wǎng)絡(luò)案件的破案率 。
二是在內(nèi)部監(jiān)管中“標(biāo)準(zhǔn)要高”：嚴(yán)格執(zhí)行國家局、省局
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，要實行“走出去”戰(zhàn)略，切實增加在案件查處工作中的預(yù)見性和主動性，提高網(wǎng)絡(luò)案件的破案率 。
二是在內(nèi)部監(jiān)管中“標(biāo)準(zhǔn)要高”：嚴(yán)格執(zhí)行國家局、省局
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作為持續(xù)構(gòu)建學(xué)習(xí)型組織的重要內(nèi)容，峨邊縣局在引導(dǎo)員工主動自學(xué)、落實教育培訓(xùn)的同時，注重運用“走出去”與“請進(jìn)來”相結(jié)合的學(xué)習(xí)模式，促進(jìn)重點工作的有效推進(jìn)
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未來學(xué)，促使我們走出去、跳出去，變換一種新思路、嘗試一種新方法，從而更好地駕馭工作。
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技術(shù)、原料、人才、品牌、市場等方面的合作進(jìn)行了廣泛探討。雙方認(rèn)為，在中古兩國長期良好關(guān)系基礎(chǔ)上，借助古巴政府推動經(jīng)濟(jì)發(fā)展、改革開放的東風(fēng)以及中國煙草實施“走出去”戰(zhàn)略的合作
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提高廉政教育的針對性。為確保黨風(fēng)廉政建設(shè)活動取得成效，該局采取“請進(jìn)來、走出去”的方式，堅持多形式、多角度營造廉政氛圍。近日，該局又組織干部職工到縣“革命烈士
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稿件的錄用率。
三是實現(xiàn)由注重行業(yè)媒體向外部媒體轉(zhuǎn)變。通過“請進(jìn)來”、“走出去”等方式，不斷加強與行業(yè)外媒體的交流與合作，積極向省市級新聞媒體、地方報紙雜志投稿
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了2010年度“講學(xué)習(xí)、重責(zé)任、上水平”主題教育實踐活動中的各類責(zé)任標(biāo)兵，并向全體職工發(fā)出了爭做“走出去”發(fā)展的責(zé)任先鋒的倡議。此次文化年會也是為公司“十二五”發(fā)展開好局進(jìn)一步凝聚人心、鼓舞士氣
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;炎炎夏日之際，希望我們的夏日零售商家經(jīng)營技巧可以幫到你們。 走出去找生意 等不來生意，許多煙酒店老板，趁著淡季走出去找生意。比如煙酒店附近如果有好酒
