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中，形成了企業(yè)特有的經(jīng)營(yíng)哲學(xué)與文化，為企業(yè)的長(zhǎng)盛不衰注入了常青的“基因”。
“萬變不離其宗。”無論對(duì)于個(gè)人來說，還是對(duì)于企業(yè)來講，成功的道理往往
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，哪天辦公室臟亂了，別人的第一反應(yīng)就是你沒有盡職。“習(xí)慣漸成自然”，說的就是這個(gè)道理。
新入職員工要多與同事交往，但要注意尺度。要積極參加公司
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。一是針對(duì)性。針對(duì)不同的思想問題，講不同的道理，這叫做有的放矢，對(duì)癥下藥。根據(jù)員工的不同閱歷、性格、氣質(zhì)、文化素養(yǎng)，運(yùn)用不同的言語表達(dá)
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，建立健全相關(guān)信息檔案，實(shí)施分類指導(dǎo)及綜合治理。
二是做好宣傳，講明道理。利用日常監(jiān)管、專項(xiàng)檢查，“3.15、6.29、12.4”等時(shí)機(jī)做好
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工夫，只有做得最實(shí)的，才能克服各種困難，成為開展此項(xiàng)工作的模范。
實(shí)是真道理，實(shí)是真功夫，實(shí)是真水平。說一千道一萬，開展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)
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明白了道理，就可避免被迷人的燈光所迷惑。購(gòu)買某些物品最好拿到迷人的光線以外仔細(xì)查看，而這點(diǎn)對(duì)買服裝尤為重要。
過招：吸引孩子
面對(duì)超市的誘惑
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手，不激化矛盾。
二是擺事實(shí)、講道理。在取締無證戶過程中，面對(duì)個(gè)別“釘子戶”和“難纏戶”，專賣人員不搞強(qiáng)行取締，而是采取多次上門宣傳、勸導(dǎo)等方式
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的嚴(yán)重后果，用故事演繹法條背后的道理。學(xué)生們認(rèn)真閱讀宣傳資料，觀看公益視頻，進(jìn)一步增強(qiáng)了防范意識(shí)和自我保護(hù)能力。
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;結(jié)合革命先烈故事、先進(jìn)人物典型和本單位工作實(shí)際，以小話題講述大主題，以小切口闡釋大道理的方式，用飽滿的情感、生動(dòng)的語言解讀了紅巖精神的豐富內(nèi)涵，
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“語言生動(dòng)活潑，一點(diǎn)兒也不枯燥。”這次黨課非常接地氣，既有理論知識(shí)又有做人道理，同時(shí)還聯(lián)系實(shí)際工作。近日，河北中煙工業(yè)有限責(zé)任公司張家口卷煙廠
