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一體培養，盤活車間人力資源。目前，已針對多名青工實施“操維一體”培養，并實行每月報計劃總結動態培養，復合型人才隊伍建設成效逐漸顯現。“卷接

，讓青工能夠加快成長步伐，盡快成為企業高質量發展的新生力量。推進技術技能人才聘任工作。持續實行技術技能人才業績積分和聘期專業考核的資格聘任制，優化專業技術、技能

，緊貼青工生活的新穎內容，將黨史教育學習與精神文明融入一體。活動中，黨員集體合唱建黨百年歌曲《新征程》，觀看影片《一百堂黨史課革命理想高于天

;價值量化。成立專項考核小組，建立青工培養積分長效激勵制度，采取個人積分量化綜合考評方式進行“六力”考評，即職業能力、創新能力、寫作能力、活力、執行力、影響力考評

車間青年職工進行技術培訓，辛勤地為企業的發展壯大默默地奉獻著智慧和力量，是青工眼中德才兼備的榜樣。? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ??

;創新工作室還充分發揮技能大師帶徒授技的“傳、幫、帶、教”作用，運用專業技術功底和工作經驗，組織青工技能培訓，培訓對象為高級工以下的青年員工，

　　近年來，四川中煙工業有限責任公司深入推進實施“三個一工程”，努力打造一支敢打硬仗、能打勝仗的青年高技能技術人才隊伍。　　“三個一工程”即構建一套符合青工成長規律的技能

初花期時進行翻壓、翻耕作綠肥，促進下季烤煙養分的有效利用；開展環節跟蹤考核，將綠肥壓青工作納入月度績效考核，明確相關人員職責，定期

;最大亮點在于建立70%實踐學習，20%導師幫助，10%課堂學習的“721”培養法則。　　根據“721”培養法則，生產三部將會定期為青工開展課堂學習

，提升了青年員工的專業技術能力，從而真正實現黨員骨干展風采，引領青工促成長，為車間進一步提升設備質量保障力夯實基礎。

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