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卷煙銷(xiāo)售、煙葉生產(chǎn)收購(gòu)、專(zhuān)賣(mài)打假、人事管理、資金管理、物資采購(gòu)等部門(mén)為重點(diǎn)，旨在通過(guò)查找在權(quán)力運(yùn)行、制度機(jī)制、思想道德和外部環(huán)境等方面可能發(fā)生腐敗行為的風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，有針對(duì)性地制訂
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明確。
二是浙煙改革的突破口在于機(jī)構(gòu)職能整合優(yōu)化；在于進(jìn)一步深化收入分配改革，理順績(jī)效管理；在于按照國(guó)家局的部署要求，繼續(xù)深化干部人事
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。市公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員，各部門(mén)主要負(fù)責(zé)人及人事部、監(jiān)察部、法規(guī)部、企業(yè)文化辦、整頓辦相關(guān)人員；各縣（區(qū)）局（分公司）
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鮮抽煙已經(jīng)成為一種習(xí)慣，干部間人事接待有“不管男女老少都遞一支煙”的習(xí)慣。普通人之間也有勸煙的習(xí)慣。朝鮮有代表性的有大成香煙、龍城香煙、平壤香煙、龍鳳香煙、會(huì)寧香煙及清津香煙工廠等。據(jù)
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指導(dǎo)中心選派的質(zhì)量督導(dǎo)組、裁判組人員，云南省局職業(yè)技能鑒定站、人事勞資處、專(zhuān)賣(mài)監(jiān)督管理處、內(nèi)部專(zhuān)賣(mài)管理監(jiān)督處和云南省煙草質(zhì)量監(jiān)督檢測(cè)站等部門(mén)負(fù)責(zé)人及相關(guān)人員共130余人參加了開(kāi)幕式
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副總經(jīng)理、辦公室主任（副調(diào)研員）麥洪基，中山市城市綜合管理執(zhí)法局副局長(zhǎng)尹健、人事科劉興前科長(zhǎng)、駐懷集縣工作組組長(zhǎng)鐘向宗和駐多安村工作組工作人員等陪同調(diào)研。
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手段，不斷增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子的領(lǐng)導(dǎo)能力和決策水平，全面推進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部的理論武裝、黨性教育、能力培訓(xùn)和知識(shí)更新。
意見(jiàn)強(qiáng)調(diào)，要深化人事制度改革，全面建設(shè)
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、人事科負(fù)責(zé)人說(shuō)明了檢查考核的要求和內(nèi)容，聽(tīng)取了縣局（分公司）書(shū)記、經(jīng)理劉殷勇對(duì)2013年黨風(fēng)廉政建設(shè)及反腐倡廉工作情況的匯報(bào)。然后對(duì)照《曲靖市煙草專(zhuān)賣(mài)
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;質(zhì)量比較高，達(dá)到了預(yù)期目的，得到了國(guó)家局人事司有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的肯定。
關(guān)于下一階段工作，賈明非結(jié)合11月15日煙草行業(yè)教育實(shí)踐活動(dòng)電視電話(huà)會(huì)議和國(guó)煙群組〔2013
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;與會(huì)者客觀公正地對(duì)縣局領(lǐng)導(dǎo)班子進(jìn)行了民主測(cè)評(píng)。隨后，檢查組按職能部門(mén)分工分組對(duì)永勝縣局2013年度黨建目標(biāo)、黨風(fēng)廉政、紀(jì)檢監(jiān)察，干部人事、兩項(xiàng)工作、自身建設(shè)、企業(yè)文化
