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的黃金葉（百年濃香）沒(méi)有受到磨損，而磨損的是低價(jià)位的嬌子煙，也虧損不到多少，要是價(jià)位高的卷煙那就損失嚴(yán)重了，估計(jì)我
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;也即是企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者的思維對(duì)企業(yè)文化的成長(zhǎng)形成了空間上的限制。如此，不僅企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者的思維空間有限，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者的更替亦有可能帶來(lái)企業(yè)文化的“動(dòng)蕩”。而對(duì)于一個(gè)有志于打造百年企業(yè)
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生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理中存在著。且不論企業(yè)文化對(duì)于打造百年企業(yè)、謀求企業(yè)基業(yè)長(zhǎng)青的重要性與必要性這一“老”話題，單就企業(yè)文化建設(shè)帶給企業(yè)組織的顯著風(fēng)格、個(gè)性特征而論，企業(yè)文化存在帶來(lái)
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同等價(jià)位的白沙（硬藍(lán)精品二代）。
黃金葉（百年濃香）
晚上我躺在床上回想起，張叔所說(shuō)的話，心想我店里從來(lái)不賣假
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“兩煙”質(zhì)量提升的不可或缺的行業(yè)質(zhì)檢機(jī)構(gòu)，記者在與煙草工商業(yè)的“碰撞”中逐步得到深刻認(rèn)知。
——題記
煙以滇為優(yōu)。百年滇煙，從試種烤煙到依靠科技提升煙葉質(zhì)量
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建設(shè)實(shí)現(xiàn)企業(yè)的基業(yè)長(zhǎng)青，立志于建設(shè)百年企業(yè)，就必須推動(dòng)企業(yè)文化建設(shè)向更高層次發(fā)展，尤其是要推動(dòng)企業(yè)文化從“老板文化”向“組織文化”有效轉(zhuǎn)變，以保證
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，你看這條黃金葉（百年濃香）的側(cè)面還有我店的煙草專賣證號(hào)，我店經(jīng)營(yíng)的卷煙號(hào)碼都是“411……”，要是有質(zhì)量問(wèn)題我假一賠十，
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;得出了這樣一個(gè)結(jié)論：世界500強(qiáng)勝出其他公司的根本原因，就在于這些公司善于為他們的企業(yè)文化注入活力，并憑借企業(yè)文化，這些一流公司保持了百年不衰
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（心悅）、云煙（軟珍品）、黃金葉（百年濃香）、黃山（大紅方印）、黃金葉（愛(ài)
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領(lǐng)導(dǎo)者的變更而隨意“變節(jié)”。這將保證企業(yè)文化具有生生不息的生命力，從而讓企業(yè)在建設(shè)“百年企業(yè)”中，始終護(hù)衛(wèi)著企業(yè)的基業(yè)長(zhǎng)青。
而在現(xiàn)實(shí)中，企業(yè)文化因企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者
