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，著力增強(qiáng)自身競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)，在高水平科技上有突破，打造出競(jìng)爭(zhēng)新優(yōu)勢(shì)。隨著形勢(shì)發(fā)展，對(duì)科技創(chuàng)新提出新要求，需要煙草行業(yè)整體把握，
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得到提升，對(duì)自身崗位、職責(zé)的認(rèn)識(shí)更加深刻，工作積極性有所提高，工作越發(fā)積極有成效。對(duì)策實(shí)施二：制定并落實(shí)詳細(xì)具體的專賣人員值班備勤表。制定專賣人員值班
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，要科學(xué)應(yīng)變、主動(dòng)求變，努力在變局中開(kāi)新局，實(shí)現(xiàn)爭(zhēng)取外部支持與提升自身能力的有機(jī)結(jié)合、嚴(yán)厲打擊與綜合治理的有機(jī)結(jié)合、重點(diǎn)突破與面上推進(jìn)的有機(jī)結(jié)合，進(jìn)一步
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2021年專賣打假打私考核獎(jiǎng)勵(lì)辦法的通知》相關(guān)要求，小組結(jié)合自身實(shí)際能力素質(zhì)和涉煙違法犯罪打擊要求，以及公司關(guān)于打假打私任務(wù)安排，綜合能解決的程度，
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的學(xué)習(xí)資料開(kāi)展學(xué)習(xí)培訓(xùn)，業(yè)務(wù)骨干對(duì)法律理論知識(shí)傳遞也更加系統(tǒng)化、細(xì)致化，提升了自身的知識(shí)技能。管理方法：業(yè)務(wù)骨干嚴(yán)格按照QC活動(dòng)的程序開(kāi)展活動(dòng)，
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“細(xì)、中、短”創(chuàng)新產(chǎn)品對(duì)自身形象進(jìn)行再塑造。“中華”的中支煙、“南京”的細(xì)支煙、“黃金葉”的短支煙都成為各自新的“特色招牌”及重要增長(zhǎng)點(diǎn)。 值得一提的是，2014年春節(jié)正式上市的“鉆石
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保持行業(yè)經(jīng)濟(jì)運(yùn)行平穩(wěn)發(fā)展。2016年以來(lái)，卷煙品牌也借助“細(xì)、中、短”創(chuàng)新產(chǎn)品對(duì)自身形象進(jìn)行再塑造。“中華”的中支煙、“南京”的細(xì)支煙、“黃金葉”的短支煙都成為各自新的“特色招牌”及重要增長(zhǎng)點(diǎn)
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;也養(yǎng)成了吸煙這一不良嗜好，吸煙成了他們自身少有的“缺點(diǎn)”。在這些愛(ài)吸煙的領(lǐng)導(dǎo)人之中，毛澤東與鄧小平這兩位偉人吸煙的畫面最為人所熟悉，而圍繞他們嗜煙與戒煙所發(fā)
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;絕大部分第三方煙彈都是出自小作坊與山寨廠，與大廠的差距還是很大。最近一兩年，主流電子煙品牌為保障自身利益，也都開(kāi)始豐富煙彈的口味，與第三方煙彈
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，受口味限制的影響，自身生計(jì)或?qū)⒚媾R沖擊。在記者的采訪中，多位電子煙從業(yè)者坦言，已打算去完庫(kù)存就正式告別這個(gè)行業(yè)。但同時(shí)，也有部分
