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或多或少的存在著一些問題和缺陷。這些細(xì)節(jié)性的小事有的是受到客戶經(jīng)理自身素質(zhì)和能力不高造成的，也有的是由于壟斷行業(yè)運(yùn)行模式形成的特有優(yōu)越感造成的，還有的是為了謀取自身的利益而主觀
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;提升職工隊(duì)伍整體素質(zhì)，突出車間班組學(xué)習(xí)文化、執(zhí)行力文化與員工個(gè)人文化相結(jié)合的方式，共建“大文化”、“大文明”、“大政工”格局，通過專業(yè)和業(yè)余結(jié)合、專職和兼職
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杜絕非渠道貨源影響其他替代品牌的培育。
2、定期對(duì)農(nóng)村零售戶進(jìn)行卷煙品牌和卷煙品牌培育知識(shí)培訓(xùn)
農(nóng)村零售戶由于文化素質(zhì)普遍偏低，對(duì)卷煙品牌培育這一定義不甚了解，對(duì)卷煙
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;堅(jiān)持低溫變黃，視鮮煙葉素質(zhì)確定變黃溫濕度
（2）掌握好變黃期和定色期煙葉脫水程度
（3） 定色期慢升溫，
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;消費(fèi)者是“以貌取人”的。以汽車為例，雖然消費(fèi)者購買汽車的選擇過程是非常理性的，但是4S店的飲料、色調(diào)、香水氣息、服務(wù)人員的素質(zhì)等因素，都可能通過影響消費(fèi)者
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非常明顯。但作為一個(gè)擁有幾十萬從業(yè)人員的行業(yè)，人員素質(zhì)有優(yōu)有劣、能力有高有低、作風(fēng)有好有壞，煙草企業(yè)和員工因違法違規(guī)違約或者怠于行使權(quán)利，而引發(fā)法律風(fēng)險(xiǎn)的事件
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難以保證，因此，對(duì)煙草行業(yè)的依存度降低、忠誠度減弱。
3、卷煙零售戶綜合素質(zhì)差。整體經(jīng)營管理能力弱，品
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們學(xué)習(xí)，積極參加營銷部、市公司各種培訓(xùn)，包括營銷理論、品牌促銷、微機(jī)使用等，綜合素質(zhì)和個(gè)人能力得到了迅速提高，順利通過了營銷技能鑒定
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要求》等內(nèi)容，客戶經(jīng)理掌握了陳列原則、陳列方法、陳列的模式和造型等技巧，對(duì)如何實(shí)現(xiàn)卷煙產(chǎn)品終端陳列生動(dòng)化，心里有了更深的認(rèn)識(shí)，在提高業(yè)務(wù)素質(zhì)和業(yè)務(wù)
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緊密結(jié)合的情形下才能被更好地領(lǐng)會(huì)運(yùn)用。通過真人示范、角色扮演等環(huán)節(jié)，使我對(duì)商務(wù)禮儀有了進(jìn)一步的認(rèn)識(shí)。希望在以后的工作中更加有意識(shí)地鍛煉自己，做到“內(nèi)強(qiáng)個(gè)人素質(zhì)、外塑單位形象
