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，培育員工職業(yè)精神，不斷提高員工專業(yè)技能水平。車間員工參加“職場小課堂”學(xué)習(xí)落實責(zé)任，打造管理型班組。堅持“目標(biāo)導(dǎo)向，標(biāo)準(zhǔn)引領(lǐng)，基礎(chǔ)
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完整的客戶信息檔案，包括誠信經(jīng)營、終端屬性、品牌培育、經(jīng)營能力、社會關(guān)系等維度，實現(xiàn)客戶精準(zhǔn)畫像。根據(jù)客戶畫像，基層人員可以精準(zhǔn)、高效為客戶提供個性化服務(wù)
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產(chǎn)業(yè)發(fā)展推動鄉(xiāng)村振興。為了培育種煙主體，提升煙葉種植水平，德陽市局（公司）定期舉辦職業(yè)煙農(nóng)雪茄種植技能培訓(xùn)班，開發(fā)了雪茄煙葉生產(chǎn)知識
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活動推進團隊、推動責(zé)任面和生產(chǎn)工段質(zhì)量創(chuàng)新活動聯(lián)動共建、創(chuàng)新積分管理等形式不斷培育創(chuàng)新‘土壤’，‘90后’逐漸成了創(chuàng)新主力。”張磊說，“未來我們還會持續(xù)營造氛圍，
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推進煙草農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化，探索村黨支部領(lǐng)辦合作社模式，成立煙農(nóng)服務(wù)中心，建立“三個銀行”，推進大農(nóng)業(yè)社會化托管服務(wù)，培育新型種植主體
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君子比德于玉，溫潤謙遜，寬厚包容，以不爭之德，通達(dá)天下……“君子文化”源遠(yuǎn)流長，弘揚了中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化培育塑造的理想人格
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天”。這片天，就是大家共同培育養(yǎng)成的結(jié)果。“三盼”變成了“三愿”——珍惜，是我們唯一的尊重。尊重?zé)煵荨⒆鹬叵M者、尊重吸煙的人和不吸煙的人，讓吸煙環(huán)境建設(shè)里
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發(fā)展的需要。因此我們調(diào)整方向，把重心放到了煙葉種植合作社專業(yè)化分級隊伍的建設(shè)上。”為此，宜章縣分公司在培育信譽好、實力雄厚的煙葉種植合作社，按照“政府主導(dǎo)、煙草
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受眾，強化話題引導(dǎo)，加大工作力度，通過搭建新媒體工作室、“創(chuàng)客”工作室等方式，在工作理念、載體運用、管理機制、內(nèi)容生產(chǎn)、隊伍培育等方面大膽創(chuàng)新
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》，提出了“鄉(xiāng)村振興新典范、綠色發(fā)展樣板區(qū)、人力資源開發(fā)培育基地、體制機制創(chuàng)新先行區(qū)”的畢節(jié)發(fā)展戰(zhàn)略定位，進一步強化了堅持生態(tài)優(yōu)先，突出綠色發(fā)展的目標(biāo)要求。畢節(jié)市
