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，鞭策后進(jìn)，增強企業(yè)員工學(xué)習(xí)的內(nèi)動力，提高學(xué)習(xí)自覺性、主動性、創(chuàng)造性。同時，加強對學(xué)習(xí)的檢查督促，將企業(yè)員工學(xué)習(xí)情況作為年度考核、評先評優(yōu)
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在當(dāng)年度還被國家工商總局認(rèn)定為“中國馳名商標(biāo)”，并榮獲第七屆“中國中高檔卷煙消費者滿意十佳品牌”榮譽稱號。
總之，“差異化”塑造對于煙草品牌的進(jìn)一步發(fā)展壯大至關(guān)重要
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方案獲得“艾菲將”的銅牌，并成為了當(dāng)年度國內(nèi)煙草行業(yè)內(nèi)唯一獲獎的品牌。
如今，“嬌子（X）”這款極具個性的細(xì)支煙產(chǎn)品已經(jīng)成長為國內(nèi)細(xì)支煙市場
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管理工作會議精神。
山西省
3月22日，山西省煙草專賣局召開全省煙草專賣管理工作會議，全面總結(jié)2010年度專賣管理工作情況，安排部署2011年專賣
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對2010年度新準(zhǔn)產(chǎn)的一、二類重點骨干品牌卷煙產(chǎn)品進(jìn)行評吸，共有16個高端新品卷煙參與評價；經(jīng)評定，“7匹狼（通仙）”產(chǎn)品感官質(zhì)量
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煙草在線專稿 引：2010年川渝中煙重慶分廠完成了年度任務(wù)目標(biāo)，實現(xiàn)了“十一五”發(fā)展的完美收官；2011年是“十二五”的開局之年，站在新
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規(guī)章制度，確保中心組的年度學(xué)習(xí)時間不少于12次，保證學(xué)習(xí)人員、時間、內(nèi)容、效果“四落實”。通過學(xué)習(xí)，不斷提高了黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的理論水平和領(lǐng)導(dǎo)水平，增強
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。三是加大科技資金保障。將科技經(jīng)費納入年度預(yù)算，“十一五”期間，投入科技研發(fā)經(jīng)費1.29億多元。四是拓寬專業(yè)技能人才晉升激勵機制。認(rèn)真實施國家局專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任試點工作
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考核結(jié)果與當(dāng)月效益工資掛鉤，半年、年終考核結(jié)果與年度績效工資掛鉤，獎優(yōu)罰劣，優(yōu)勝劣汰，人員實行末位淘汰制，使內(nèi)管員工作上既有動力又有
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的肯定，獲得2008-2009年度全省系統(tǒng)市級局優(yōu)秀班子的榮譽。
（二）隊伍建設(shè)取得了新提高。
班子成員在開展創(chuàng)建活動以來，每月堅持下基層
