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與市場經(jīng)營主體素質(zhì)程度是不能分不開探討的。因此加強(qiáng)煙草專賣許可證后續(xù)監(jiān)管必須從行政相對人著手，在方法和內(nèi)容上下功夫。除了充分利用法制宣傳日、日常市場檢查向零售戶大力宣傳煙草專賣
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卷煙廠的骨干技術(shù)人員帶著青年員工一起重新安裝調(diào)試和改進(jìn)的。通過“實(shí)戰(zhàn)”的方式，青年員工隊(duì)伍素質(zhì)得到進(jìn)一步提升。大師工作室只是昆明卷煙廠立足提升制造能力、抓好人才隊(duì)伍建設(shè)的一個(gè)縮影。在昆明
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地用黨的先進(jìn)理論武裝紀(jì)檢干部的頭腦，使他們能不斷適應(yīng)新時(shí)期紀(jì)檢監(jiān)察工作的需要，堅(jiān)定信仰，開闊思路，提高素質(zhì)，增長才干，
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禁酒執(zhí)法人員的素質(zhì)低下，不僅不能有效執(zhí)法，甚至犯法，嚴(yán)重影響了禁酒隊(duì)伍的形象。另外，禁酒工作需要聯(lián)邦多個(gè)部門相互配合，如海岸警衛(wèi)隊(duì)
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才發(fā)現(xiàn)，養(yǎng)成好習(xí)慣確實(shí)能提高工作效率?！狈謷M組長楊龍說?！ 啊?biāo)準(zhǔn)—養(yǎng)習(xí)慣—提素質(zhì)—提效率’，看似簡單的四個(gè)步驟，執(zhí)行起來卻是一個(gè)痛苦的過程。員工們工作
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的工作量?，F(xiàn)在回頭看才發(fā)現(xiàn)，養(yǎng)成好習(xí)慣確實(shí)能提高工作效率?！狈謷M組長楊龍說。
“‘定標(biāo)準(zhǔn)—養(yǎng)習(xí)慣—提素質(zhì)—提效率’，看似簡單的四個(gè)步驟，執(zhí)行起來卻是
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的品牌培育體系，快速響應(yīng)、智能先進(jìn)的生產(chǎn)制造體系，管控有力、全程優(yōu)化的精益管理體系，開放協(xié)作、充滿活力的科技創(chuàng)新體系，政治過硬、素質(zhì)優(yōu)良的人才發(fā)展
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煙農(nóng)隊(duì)伍業(yè)務(wù)水平和綜合素質(zhì)，推動(dòng)基本煙農(nóng)隊(duì)伍良性發(fā)展。二是要加大對新型煙葉種植模式和種植主體的培育扶持力度，扶持建立村辦合作社，指導(dǎo)村辦合作社種植烤煙。三是由
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有力、全程優(yōu)化的精益管理體系，開放協(xié)作、充滿活力的科技創(chuàng)新體系，政治過硬、素質(zhì)優(yōu)良的人才發(fā)展體系，全力以赴補(bǔ)短板、強(qiáng)弱項(xiàng)，集中力量攻難點(diǎn)、破難題
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，堅(jiān)持內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)、外樹形象，大力加強(qiáng)精神文明建設(shè)工作，于2011年首次榮獲全國文明單位榮譽(yù)稱號，2015年2月，通過復(fù)查驗(yàn)收蟬聯(lián)全國
