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的社會(huì)形象，對(duì)內(nèi)形成強(qiáng)大的感召力，能夠有效的增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力、向心力，培養(yǎng)員工團(tuán)結(jié)協(xié)作的意識(shí)，增強(qiáng)員工的主人翁責(zé)任感、榮譽(yù)感與自豪感。提升員工
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青年、婦女的工作活力和積極性，注重培養(yǎng)，加強(qiáng)鍛煉，樹立工青婦主人翁意識(shí)。
認(rèn)真落實(shí)上級(jí)部門的相關(guān)政策，確保離退休、內(nèi)退人員“老有所教、老有所學(xué)
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《給加西亞的一封信》中的主人公一樣，對(duì)于工作上的任何任務(wù)她都不找任何借口主動(dòng)自發(fā)的接受，并努力把工作做得出色。在時(shí)常走訪過程中，業(yè)戶的點(diǎn)滴小事，
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，于是，中國的工匠便開始嘗試用諸如翡翠、寶石、象牙、玉石、瓷器、漆器、骨料、金屬等材料制作鼻煙壺，越是珍貴材料制成的煙壺，越能反映出主人的身份。康熙時(shí)期的料
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格文化，就是以人為本的文化，這種文化要體現(xiàn)的是人的價(jià)值、人的尊嚴(yán)和人的道德品質(zhì)，是讓員工個(gè)人在企業(yè)中的地位與作用相統(tǒng)一、從事生產(chǎn)經(jīng)營勞動(dòng)的主人翁態(tài)度與在社會(huì)生活
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主要癥狀 顧客侃價(jià)不成 飄然離去 咋辦好
處方主味 定價(jià)不二大法 店旺有期 慢慢來
顧客進(jìn)門把價(jià)講
不給轉(zhuǎn)身就離場
扔下店主人一位
煩惱突然滿胸膛
顧客進(jìn)門高聲大叫，
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，實(shí)現(xiàn)了從“管行為”向“管思想”的轉(zhuǎn)變，激發(fā)了員工的主人翁責(zé)任意識(shí)，實(shí)現(xiàn)了從“要我遵守”到“我要遵守”、從“要我執(zhí)行”到“我要執(zhí)行”、從“要我做好”到“我要做好”的轉(zhuǎn)變
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“卷煙上水平”的大舞臺(tái)。要堅(jiān)信，每一個(gè)同志都是主人翁，每一個(gè)任務(wù)都能創(chuàng)造出奇跡。作為調(diào)研組的成員，要把調(diào)研當(dāng)成深入了解行業(yè)發(fā)展，了解職工群眾和廣大
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和品種及小狗能帶給家庭的種種歡樂。重要的是賣狗人還意準(zhǔn)備了和小狗一樣、可愛的布偶狗狗送給買小狗的客戶，為了小狗到新主人家里能不吵鬧還會(huì)把小狗睡習(xí)慣了的小窩也送給客戶，還有
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一、煙草企業(yè)走路線的必要性
我國煙草企業(yè)的社會(huì)主義性質(zhì)和國企職工的主人翁地位，決定了煙草企業(yè)的群眾路線實(shí)質(zhì)，從根本上講，煙草企業(yè)的發(fā)展與職工群眾
