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在產(chǎn)品創(chuàng)新上,繼續(xù)堅(jiān)持“求新、求變、求特色”的指導(dǎo)思想,認(rèn)真研究消費(fèi)者口味的變化趨勢,努力打造“高香氣、高品質(zhì)、低焦油、低危害”的產(chǎn)品
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,蓮花縣局的督考堅(jiān)持導(dǎo)向性、激勵性和可操作性的原則,具有“全員參與、全面覆蓋、全程管控”等方面的特色和亮點(diǎn),基本做到了過程可控、標(biāo)準(zhǔn)可考、指標(biāo)可量化。
一是考核內(nèi)容
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能否創(chuàng)造出富有特色的品牌、煙草企業(yè)文化等無形資產(chǎn),將決定煙草企業(yè)的前途和命運(yùn)。例如,美國煙草巨頭菲莫公司開發(fā)的萬寶路品牌香煙,風(fēng)靡全球,家喻戶曉
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煙草在線專稿 烤煙K326因烤后色澤桔黃,香氣濃厚而受到卷煙工業(yè)企業(yè)的青睞,在江西石城,K326烤煙作為特色煙葉大面積推廣種植,筆者根據(jù)
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,力爭將畝用工降到平均15個左右,提升現(xiàn)代煙草農(nóng)業(yè)建設(shè)水平。以工業(yè)需求為導(dǎo)向,加強(qiáng)基地單元建設(shè),加快實(shí)施特色優(yōu)質(zhì)煙葉重大專項(xiàng),著力打造中式
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,都能見到木棉的身影。而且不管生存的環(huán)境有多惡劣,它依然生機(jī)蓬勃,并且綻放出絢爛如火的花朵。
2009年,具有濃郁地方特色的“木棉精神”誕生
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了獨(dú)具特色的“方圓之道”企業(yè)文化體系。
2007年年初,按照四川省局(公司)統(tǒng)一部署,成都市局(公司)將打造企業(yè)文化
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、科技措施到位率和煙農(nóng)素質(zhì)得到提高,煙葉產(chǎn)質(zhì)量得到明顯提高,所產(chǎn)煙葉具有較強(qiáng)的地方特色,是清香型卷煙不可多得的原料,市場前景廣闊。
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適合自己的生存之路,不論是夾縫求生也好,不論是差異經(jīng)營也好,不論是做好自己的主營也好,還是不斷樹立自己的特色也好,反正這些問題都能這
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、企業(yè)文化與企業(yè)文化落地的含義與意義。
所謂企業(yè)文化是指企業(yè)在一定的社會經(jīng)濟(jì)條件下通過社會實(shí)踐所形成的為全體員工所認(rèn)同并遵守且?guī)в衅髽I(yè)特色的價(jià)值觀,是一個企業(yè)在自身發(fā)展過程中形成的以價(jià)值觀