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行業(yè)共同價值觀的本質要求，是鞏固煙草專賣制度和體制的迫切需要，是保持行業(yè)持續(xù)健康發(fā)展的根本保證。加強行業(yè)領導干部廉潔自律和內(nèi)部監(jiān)管重點抓好教育、制度、監(jiān)督三方面工作。
小編
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的苦惱啊?，F(xiàn)在當父母的也不容易，兒女太有出息了吧，以后肯定不在自己身邊，或者飄揚過海，或者北京上海，一年甚至幾年才只能見一面。沒有出息
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的“去留”大權，《中國好聲音》中的歌壇大腕們經(jīng)常要被草根選手“挑挑揀揀”。獨特的節(jié)目模式激發(fā)了歌壇偶像們“最可愛”的一面：他們時而互相調侃，時而賣力吆喝
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生產(chǎn)物資“撒胡椒面”，技術指導需遍地開花，鞭長莫及。煙葉收購，點多面廣戰(zhàn)線長，每年全縣要設30多個收購站點，人員少，技術力量
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;進一步做好平穩(wěn)收購。做好平穩(wěn)收購要從四方面入手：一是深刻理解領會省市煙草有關煙葉收購的政策與精神，準確定位煙葉收購等級標準。要堅決貫徹“高純低限”的原則，堅持
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;無一不是靠誠信品牌贏得市場、求得品牌效應，本身就是企業(yè)誠信文化精神的體現(xiàn)。企業(yè)能否長期保持旺盛的活力，很大一方面就取決于企業(yè)是否誠信經(jīng)營，注重質量。講誠信
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;進而損害煙草專賣執(zhí)法隊伍的形象；另一方面，不能對違法違規(guī)經(jīng)營戶形成應有的威懾，違法違規(guī)經(jīng)營行為得不到及時查處，影響了市場穩(wěn)定。
二是缺乏與
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崗位培訓，提高員工專業(yè)素質。隨著企業(yè)的快速發(fā)展，加強對企業(yè)員工技能的培訓勢在必行。因此筆者認為應該從以下三方面入手：一是加強崗前培訓，使員工一上
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化，形成事前、事中、事后全過程監(jiān)督體系。其次，加強企業(yè)文化建設。企業(yè)文化對外是一面旗幟，對內(nèi)是一種凝聚力，可以激發(fā)和調動員工的主動性和積極性
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，并成為了一類煙超高端價區(qū)的一面標志性旗幟。作為全國一類煙超高端價區(qū)銷量規(guī)模最大的一款代表產(chǎn)品之一，“黃鶴樓（1916）”在全國一類煙超高端價區(qū)
