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、嚴(yán)格把關(guān)，做到公開、公平、公正，認(rèn)真做好所屬黨組織中的先進(jìn)基層黨組織、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、優(yōu)秀黨務(wù)工作者的評(píng)選推薦工作。并充分利用會(huì)議、網(wǎng)站、報(bào)紙、櫥窗、橫幅等多種形式，
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長(zhǎng)效機(jī)制，保證政令暢通。
四要抓干部職工績(jī)效考核，彰顯干部職工履責(zé)的能力。嚴(yán)格執(zhí)行干部職工績(jī)效考核制度，注重公開、公平、公正的科學(xué)評(píng)價(jià)體制。要形成
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自身隊(duì)伍建設(shè)，將學(xué)習(xí)主動(dòng)性和積極性融入工作考核中。二是嚴(yán)格工作紀(jì)律，公平、公正對(duì)待每一個(gè)考核對(duì)象，以事實(shí)為依據(jù)，重工作績(jī)效評(píng)價(jià)，對(duì)
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管理。緊緊圍繞群眾關(guān)心的熱點(diǎn)難點(diǎn)問題，突出加強(qiáng)許可證管理，按照公平、公正、公開的原則，大力實(shí)施“陽光許可”，全面落實(shí)“分級(jí)管理、上下貫通”的證件
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和招標(biāo)步驟。
在綜合計(jì)劃科科長(zhǎng)江光中主持下，此次招標(biāo)活動(dòng)本著公平、公正、公開及質(zhì)量第一、價(jià)格合理的原則，采取同等質(zhì)量比價(jià)格、同質(zhì)同價(jià)比服務(wù)、同等服務(wù)比信譽(yù)的方法
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，特別是在零售終端店的選取上，上級(jí)部門一定要有嚴(yán)格的考核方案和考核制度，并在紀(jì)檢部門的參與下通過“公開、公平、公正”的方式進(jìn)行選取并予公示，選出的零售店在
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者和工會(huì)積極分子。這次評(píng)比，要求各分會(huì)、各處室 在思想上要高度重視這次評(píng)比工作，確保所推薦的候選人具有先進(jìn)性。要自下而上層層推薦，本著公平、公正、公開的原則
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賽小組，認(rèn)真做好設(shè)備調(diào)試、賽場(chǎng)布置、工量具和材料配備、人員安排等準(zhǔn)備事宜，嚴(yán)格保證整個(gè)競(jìng)賽過程井然、規(guī)范，考評(píng)公平、公正。南昌煙廠2012年“技能競(jìng)賽月”活動(dòng)
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;達(dá)到規(guī)范卷煙經(jīng)營市場(chǎng)秩序，提高全市卷煙銷售網(wǎng)絡(luò)建設(shè)水平及服務(wù)客戶和控制市場(chǎng)的能力，營造全市公平、公正、規(guī)范、有序的卷煙經(jīng)營市場(chǎng)環(huán)境。會(huì)議要求對(duì)卷煙零售終端的管理要堅(jiān)持“控制
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始終堅(jiān)持公平、公正、公開的原則，細(xì)化考核內(nèi)容，擴(kuò)大考核面，加大獎(jiǎng)懲力度，每月工作業(yè)績(jī)直接與績(jī)效工資掛鉤，并根據(jù)工作業(yè)績(jī)每季評(píng)一次季度
