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）產(chǎn)生的分歧和糾紛，本著既嚴(yán)格依法依規(guī)，又主動(dòng)合理疏導(dǎo)，通過耐心細(xì)致的工作，有效化解和妥善處理，避免激化矛盾，
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提供可參考的材料，為破案提供了幫助。遇上一些糾紛，我們可以通過調(diào)看影像還原事實(shí)真像，說明問題，化解矛盾。
根據(jù)個(gè)人不同的情況，
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制度改革，主動(dòng)采取措施落實(shí)簡政要求，清理不符合改革要求的辦證條件，避免增設(shè)被許可人的法外義務(wù)，積極化解行政許可法律風(fēng)險(xiǎn)。簡化許可審批流程環(huán)節(jié)
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、公司工作會(huì)議精神以及省信訪局長會(huì)議精神，主動(dòng)適應(yīng)新常態(tài)，堅(jiān)守“五條底線”，重點(diǎn)抓好預(yù)防化解大案要案，推行項(xiàng)目負(fù)責(zé)制，創(chuàng)新政策宣傳模式
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、解釋工作，促使其主動(dòng)放棄卷煙經(jīng)營業(yè)務(wù)。同時(shí)對切實(shí)困難的弱勢群體，依法依規(guī)適當(dāng)放寬辦證條件，以有效化解社會(huì)矛盾。
五是加強(qiáng)零售許可證后續(xù)監(jiān)管。切實(shí)做到辦證與
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”和安全事故“八個(gè)為零”的目標(biāo)。切實(shí)為銅鼓煙草穩(wěn)定發(fā)展保駕護(hù)航。
2015年工作計(jì)劃：
一、嚴(yán)格基礎(chǔ)管理，加強(qiáng)綜治維穩(wěn)，及時(shí)化解矛盾糾紛，
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一把手工程，健全“兩個(gè)體系”、強(qiáng)化“四項(xiàng)工作”，及時(shí)排查化解矛盾隱患，確保安全穩(wěn)定。
三是加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)。全面貫徹黨的干部路線，按照好干部“五條
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體系。要按照“依法依規(guī)、實(shí)事求是、以人為本”的信訪工作要求，強(qiáng)化信訪事項(xiàng)首辦責(zé)任和不穩(wěn)定因素定期排查上報(bào)，確保矛盾不上交、問題不激化，問題處理在基層、
化解在當(dāng)?shù)亍?/div>
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;強(qiáng)化法律風(fēng)險(xiǎn)防控，提高領(lǐng)導(dǎo)干部運(yùn)用法治思維和法治方式深化改革、推動(dòng)發(fā)展、化解矛盾、維護(hù)穩(wěn)定的能力，提高依法行政、專賣管理的能力，努力推動(dòng)法治煙草建設(shè)。
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，出實(shí)招、辦實(shí)事，切實(shí)把市場做實(shí)、基礎(chǔ)做實(shí)、管理做實(shí)。切實(shí)增強(qiáng)擔(dān)當(dāng)意識，勇于直面問題困難，敢于推進(jìn)改革創(chuàng)新，善于化解壓力挑戰(zhàn)，
