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葉128房。試點工作在增加烤房裝煙量、減少勞動用工、降低烘烤成本、減少煙葉損失、提高烘烤質(zhì)量等方面取得了顯著成效，并得到與會人員一致好評，大家深受鼓舞，
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雙向選擇活動是為進一步深化人事用工制度改革，健全完善優(yōu)勝劣汰機制，著力打通人才培養(yǎng)晉升通道，真正建立人才合理流動、干部“能上能下”、員工“能進能出”的良性競爭機制
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，抓好“五個加強”確保轄區(qū)內(nèi)卷煙市場秩序穩(wěn)定有序。
一是加強摸底調(diào)查工作。通過以“專賣通”為主要運用工具，在市場檢查中做到“多走、多看、多問、多想、多記”，
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管理制度，努力形成與企業(yè)改革發(fā)展相適應、與干部人事和用工分配制度改革相銜接，職責明確、制度健全、更具活力、更有實效的教育培訓管理體系。
二是構(gòu)建更加合理的教育培訓格局
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;市局分管負責人安排部署了《煙草零售市場工作指引》推廣應用工作。
會議要求：一要加強信息化建設(shè)，認真學習《煙草零售市場工作指引》，結(jié)合專控體系系統(tǒng)應用
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分配改革這一焦點，認真落實用工分配管理的新規(guī)范。
會議號召各單位黨組織圍繞中心、服務(wù)大局，切實加強和改進企業(yè)思想政治工作，努力提高思想政治工作的針對性
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;柳州卷煙廠年度社會通用工種技能競賽分機修鉗工和維修電工兩個工種，維修電工技能競賽將在本次競賽之后舉辦。
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煙草在線安寧消息 為進一步貫徹“預防為主，綜合防治”的植保方針，提高用藥防治效果，降低病蟲害發(fā)生率，有效降低煙農(nóng)用工成本，
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依法用工，建設(shè)人才隊伍，提升培訓績效。要堅持依法管理，維護員工合法權(quán)益。要完善員工職業(yè)發(fā)展通道,加強人才培養(yǎng)。要完善培訓管理體系，強化培訓基礎(chǔ)
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專用工裝、夾具、輔助工具，編制了標準化工藝設(shè)計制定，提取了量具需求清單等。同時，項目組結(jié)合公司管理規(guī)定制定了適合柔性制造的標準化、規(guī)范性文件，編寫
