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和知識的員工隊伍，為“兩煙”生產經營工作的有效開展提供源源不斷的人才保障基礎。　　二是加強培訓。以學習型組織建設活動為契機，重點抓好對員工的學習培訓教育工作，

為契機，以培養注冊安全工程師為抓手，注重加強安全隊伍的年輕化和專業化建設，不斷提升安全隊伍素質，為建設“平安江蘇煙草”提供了智力支持和人才保障

物流工作的有效載體抓緊、抓實、抓好。要積極開展工商企業包裝箱循環利用和探索多元化配送業務工作。要注重物流隊伍素質提升，扎實推進“人本物流”建設，為現代物流建設提供人才保障

烤煙種植地塊機械化耕作農機化生產提供技術人才保障。　　四是加強農機農藝結合。密切配合農業部門，邀請農業技術專家結合全縣現代農業發展特點及師宗烤煙種植模式，詳細講解農作物

和關鍵環節，能夠因地制宜地指導本產區開展該技術推廣工作，不斷提高推廣質量和擴大推廣規模，為“煙蚜繭蜂防治煙蚜技術”在全國的推廣提供強有力的人才保障。

的人才保障。為確保本次競聘活動順利開展并取得實效，市局（公司）成立了專門的聘任委員會，具體負責競聘工作的組織實施；制定了全市煙草

;并在全市率先成立縣、鄉（鎮）、村三級管理機構，統一組織實施煙葉生產基礎設施建設，為煙基建設提供了組織和人才保障。積極協調當地各級政府及職能部門

，以建立企業的QC人才梯隊。同時要逐步建立企業初、中、高三級診斷師隊伍，培育QC專家和推進者，為企業質量管理工作的穩定和持續發展提供人才保障。

主要人員責任，通過扎實開展“體系建設鞏固年”活動，為企業的改革發展提供人才保障。　　三是注重活動重點和方法手段運用的緊密結合。圍繞提升年度質量目標管理、體系文件管理、信息化

;創一流工作，全面提高員工隊伍的技能水平和創新能力，為企業持續、健康、科學發展提供人才保障。二是要打造服務品牌，創一流服務，著力打造“真情

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