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。　　　涪陵分公司相關負責人指出，安全是發展的基石，任何效率的提升都必須以安全作為首要前提，涪陵卷煙配送中心將按照新《安全生產法》的要求，以深入

了工廠“精益屋”情況，從使命、目標、支柱、基石四個方面入手，系統闡述了工廠在推動精益制造過程中所應用的精益工具。針對四家單位分屬集團旗下生產制造、物流倉儲、商業營銷不同環節

;突出對領導干部規范意識理念的灌輸，全面推進規范管理從“要我規范”向“我要規范”轉變，促使規范管理各項工作落地運行奠定堅實的基石。

　　煙草在線南通消息　　近日，南通醋酸纖維有限公司舉辦企業文化講壇，兩位值班長和兩位青年骨干分別登上講臺，分享班組管理的體會和構想。　　班組是企業的基石

局長、副部長、專賣員及客戶經理共22人參加了本次培訓。通過此次培訓，為該局在開展誠信互助小組建設工作奠定了基石，為充分發揮轄區零售戶自管自律、互相監督作用，規范卷煙

（公司）2014年度終端建設工作任務和目標。　　卷煙現代零售終端建設與管理，是卷煙銷售網絡建設的基石，集中到一點就是商業企業對于促進終端資源開發所開展

，旨在進一步促進我國企業的信用體系建設，引導推動我國企業做強做優做久，提升中國企業在國際市場上的信用度和信譽度。　　誠信是和諧社會的基石和重要特征，也是

　　煙草在線據南纖消息報道　　近日，南通醋酸纖維有限公司召開2014年度培訓工作會議。　　南纖公司始終將一流人才培養作為創建國際一流醋纖企業的重要基石。公司狠抓培訓管理工作

們眼中的標桿。　　　　高技能人才隊伍建設是企業持續發展的基石。為了讓首次技師聘任工作真正起到發掘帶頭骨干的作用，公司建立了專業技能崗位聘任管理機制，明確了聘任考評標準及聘任

的基石”這一理念。各部門要進一步強化綜合監管，履行職責，嚴格監督，嚴防死守，把安全工作抓得緊而又緊，細而又細，實而又實

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