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競聘上崗，增強員工競爭意識。進行管理干部述職測評，實行誡勉談話或末位淘汰，增強管理干部嚴于律己、提升能力的積極性和主動性。　　三是抓制度，夯實基礎

正確看待和運用手中權利，切實筑牢反腐倡廉思想道德防線。　　四是培訓攀進。重培訓，人人提升能力。將提升紀檢工作人員思想素質和業務能力作為“學習型企業”創建活動的重要內容

店強化學習、提升能力，確保標準店水平整體提升。　　分公司外聘講師實施季度“鋪面”培訓。在每個季度末分公司外聘資深培訓講師對標準店客戶進行“鋪面”培訓，重點培訓零售客戶精準

進市場營銷工作再上新臺階。　　一是貫穿全面提升能力“一條主線”。認真貫徹“以人為本，人才強企”的要求，大力加強能力建設，深入開展“四抓四比”活動，

建立一支經得起市場歷練的隊伍，并要求有關部門認真分析研究和落實。針對今后的工作，會議強調，一要更加努力的學習，不斷學習崗位知識，提升

　　煙草在線臨洮消息　　近日，甘肅臨洮縣局高度重視和加強創建學習型組織建設工作，設計有效工作載體，找準切入點，加快、加速員工的學習提升能力

載體；要以團結協作的合作意識，積極發揮作用，帶領廣大職工緊緊抓住“堅定信念、保持特色、創新求變、提升能力”的基本要求，集中一切資源加快“金圣

技能就顯得十分緊迫。他要求參加培訓的人員務必認真學習、勤于思考，把提升能力、解決問題作為學習的核心，適應新時期新形勢下管理工作的需要，為清遠煙草的規范化

為指導，通過深入推進客戶經理隊伍建設試點工作，全面推廣應用“135”工作法。　　主題實踐活動通過廣泛宣傳，營造氛圍；強化素質，提升

;在工作中提升能力、改進作風。　　進制度。創建學習型黨組織，建立健全干部隊伍能力作風建設長效機制，堅持“干什么學什么、缺什么補什么”，做到在學習中規范、在學習中

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