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，逐條進(jìn)行分析，制定整改措施。8月底之前將個(gè)人整頓剖析材料及整改措施交股室負(fù)責(zé)人。對整頓的內(nèi)容分責(zé)任，按步驟、定時(shí)限，及時(shí)整改糾正。對有條件改正的問題
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，更易于與員工打成一片，所以說，幽默是親和力的直接表現(xiàn)。
幽默能增強(qiáng)戰(zhàn)斗力。每個(gè)管理者都有幫助員工糾正錯誤、改正不足的責(zé)任。承擔(dān)這一責(zé)任時(shí)，有的管理者
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禁止吸煙場所；禁止吸煙場所的經(jīng)營者或者管理者違反本條例規(guī)定沒有履行勸阻和報(bào)告責(zé)任的，由有關(guān)行政管理部門予以警告，并責(zé)令限期改正；逾期不改正
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者、被服務(wù)者、旁觀者的角度分享此次模擬演練的認(rèn)識感悟，互相交流工作經(jīng)驗(yàn)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題并進(jìn)行改正。
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，在駐店過程中積極發(fā)現(xiàn)并改正客戶經(jīng)營過程中存在的短板和不足，指導(dǎo)客戶提升現(xiàn)代零售終端使用能力，協(xié)助客戶算好經(jīng)營賬、盈利賬，切實(shí)提升經(jīng)營水平。三是聚焦
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，以及國家機(jī)關(guān)的會議室、辦事廳等公共辦公場所禁止吸煙。對在禁止吸煙場所吸煙的，由市、縣（區(qū)）人民政府有關(guān)部門責(zé)令改正，給予警告，
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;突出“過程化、基礎(chǔ)性”方針，貫徹“高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求”的工作作風(fēng)。二是堅(jiān)持以“實(shí)”增效，突出高水平服務(wù)。進(jìn)一步健全客戶服務(wù)效果評價(jià)機(jī)制，分析查找服務(wù)短板并積極改正
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。省級工作人員抽查部分已完成問卷，對發(fā)現(xiàn)的問題現(xiàn)場改正，并要求對已完成問卷再次核對，做好質(zhì)控，保證問卷填寫規(guī)范。調(diào)查全部完成后，要按
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。在確鑿證據(jù)面前，涉案當(dāng)事人對違法事實(shí)供認(rèn)不諱，后經(jīng)集體討論，大新縣煙草專賣局對涉案當(dāng)事人作出責(zé)令限期改正，給予警告，并處
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管理?xiàng)l例》相關(guān)規(guī)定，責(zé)令其改正，并處以相應(yīng)的行政處罰。
